关键词:
医学电子书包
虚拟现实
ADDIE模型
新入职护士
摘要:
目的:基于ADDIE模型构建医学电子书包App联合虚拟现实技术的新入职护士培训方案,并进行初步效果验证,旨在提升新入职护士培训质量,提高其护理实践能力和临床适应性。方法:以ADDIE模型为理论指导构建新入职护士基础理论知识和技能培训方案,基础理论知识培训部分采用电子书包形式,基础技能培训部分采用自主开发的临床护士基础技能培训虚拟现实教学软件,2022年7月至2023年8月便利选取青岛市某三级甲等医院新入职的126名护士为研究对象,采用随机数字表法分为实验组与对照组。在统一完成院级岗前培训后,实验组采用基于ADDIE模型构建的电子书包联合虚拟现实技术培训方案进行培养,对照组依照常规新入职护士规范化培训计划进行培养,干预时长为12个月,在干预前、干预6个月和干预12个月时分别对两组使用迷你临床演练评估、新护士转型冲击评价量表和培训满意度调查问卷进行评估。结果:干预6个月和干预12个月后,纳入的126名新入职护士均完成全部培训,在新护士转型冲击方面结果显示组间、时间、交互作用的差异均有统计学意义(P<0.05);在迷你临床演练评估、培训满意度方面实验组均优于对照组(P<0.05)。结论:基于ADDIE模型的电子书包联合虚拟现实技术新入职护士培训方案可显著提高新入职护士临床综合能力,减轻新入职护士转型冲击,同时提高新入职护士培训满意度。