关键词:
国有企业
党建
企业文化
深度融合
策略
案例研究
摘要:
伴随着当今社会发展速度的不断加快,经济市场竞争形势也愈发激烈,我国国有企业为有效适应市场经济发展趋势,合理应对市场竞争所带来的冲击力,需加快企业党建与文化建设工作之间的融合水平,让企业的综合软实力更上一层楼,为企业的持续奋进健康发展带来支持和保障。为此,相关工作人员需深入开展国有企业党建与企业文化建设全面融合策略研究工作,列举实际案例作出深度分析,并对各类策略的应用成效进行全面研究,评判各类策略的实际应用价值。首先,深入探究国有企业党建与文化建设的内涵,合理把控二者之间的关联性,随后制定二者深度融合方法框架,提升国有企业领导干部思想认知水平、创建国有企业的深度融合机制、制定更为恰当合理的创新性融合方法。还要结合具体实际企业党建与文化建设深度融合案例进行分析,合理把控企业党建与文化建设深度融合实践过程、融合成效以及融合经验,总结研究成果,为未来融合工作提供参考和指导。