关键词： 财务审计   管理效益审计   企业经营  

摘要： 企业财务审计长期聚焦合规性检查,但在企业管理环境日益复杂、经营决策高度依赖数据分析的背景下,传统审计模式难以满足企业对风险管控与价值创造的双重需求。基于企业审计转型需求,本文提出“1234”转型策略,即明确价值增值目标,依托战略引导与数据智能双轮驱动,完善前置风险识别、过程实时监测、后端价值反哺三层监督闭环,并采取深化前期调研、优化流程设计、强化人才建设、创新绩效管理四大保障措施,旨在推动企业财务审计向管理效益审计的深度转型,进而提升企业的长期竞争力。

关键词： 资源编排   流通企业成长性   动态能力  

摘要： 在现代流通体系建设的背景下,资源编排为流通企业实现迭代成长提供了新思路。本文基于资源编排理论,使用2015-2022年我国A股流通类上市企业相关数据,采用中介效应模型实证分析资源编排、动态能力与流通企业成长性之间的作用机理。结果发现:资源编排有助于提升流通企业成长性,动态能力在资源编排提升流通企业成长性中发挥显著中介作用。该结论对于理清资源编排与流通企业成长性的关系具有一定理论贡献,能够为流通企业整合内外部资源、优化动态能力、制定长期发展规划提供实践启示。

关键词： 全球可持续发展目标   日本家族企业   创新与挑战   代际传承   资源配置优化  

摘要： 2015年,联合国通过全球可持续发展目标,强调在2030年前解决社会、经济与环境问题,推动平衡与协调发展。在此背景下,日本家族企业作为重要经济主体,其长期经营原则与可持续发展理念高度契合,尤其在代际传承方面表现突出。日本家族企业秉承独特的文化传统,尊重自然,注重与外部环境建立和谐共生关系,通过精益生产和循环经济的实践,将资源配置优化与环境效益提升有机结合,为全球可持续发展提供了有力示范。尽管面临短期财务压力和激烈市场竞争的挑战,日本家族企业依托其工匠精神和长期愿景,展现了在市场调节失灵与环境压力下的强大适应力和抗风险能力。研究日本家族企业如何在可持续发展中实现经济、社会与环境目标的协调统一,并从成功案例中提炼现实路径与运作逻辑,对推动全球家族企业的可持续发展具有重要的实践价值。

关键词： 企业ESG表现   融资约束   财务风险  

摘要： 随着“双碳”目标的提出,企业的可持续发展能力变得愈发重要。企业ESG表现可以从三个维度衡量企业在实现碳中和目标上的可持续发展能力,揭示企业除财务因素之外的收益和风险信息。为了研究企业ESG表现与财务风险之间的关系,选取2017—2023年沪深A股上市公司数据进行实证检验。研究发现:企业ESG表现越好,企业财务风险越低,且融资约束和现金持有在其中发挥了部分中介效应;生命周期和行业异质分析发现,企业发展中后期和非重污染企业的ESG表现对财务风险降低效果更明显。以上结论可以深化企业对ESG信息披露重要性的认识,鼓励企业更好地履行自身责任。

关键词： 新经济形势   财务会计   管理会计   内部控制   财务分析  

摘要： 在新经济形势下,企业财务会计与管理会计的融合发展具有重要意义,不仅可以完善会计报告内容,还能服务企业多元主体,助力企业科学决策,帮助企业降低经营风险。基于此,文章以企业财务会计与管理会计功能作为切入点,简要阐述新经济形势下企业财务会计与管理会计融合的意义,并提出“转变传统理念,树立融合思想”“改善制度体系,促进融合发展”“注重人才培养,打造专业团队”“构建融合部门,提高融合效果”“建立信息平台,实现数据共享”等融合发展策略,旨在为企业财务会计与管理会计的融合提供参考,从而推动企业健康发展。

关键词： 现场核查   检测技术   标准规范   质量控制  

摘要： 食品生产企业现场核查检测技术与标准规范研究对保障食品质量安全具有重要意义。本文对食品生产企业现场核查检测技术进行概述,系统阐述有关现场核查的法律法规及标准体系、核查程序要求、检测技术操作规范,以明确各环节控制指标和判定标准。同时,创新性地提出检测技术应用与标准规范的优化方案,以期为提高食品生产企业现场核查效率和质量安全管理水平提供技术支持。

关键词： 工商管理   创新驱动   企业经济发展   战略转型研究  

摘要： 经济全球化脚步不停,市场竞争进入炽热阶段,企业若想长久生存,就得琢磨发展战略转型的门路,工商管理创新常被认作推动企业前行的核心动力,在转型途中扮演着关键角色,本文把焦点放在工商管理创新引领的企业发展转型议题上,首先需细致剖析当前转型进程中遭遇的棘手难题,挖掘其复杂性与挑战性的深层逻辑,进而提出若干具有针对性的解决方案,这些对策将直指问题本质,力求以精准的方式化解难题,其重心在于实际效果的达成而非理论层面的理想化设计。期望为企业寻求可持续发展之路送上一份思维导图。

关键词： 员工持股计划   ESG表现   绿色化转型   员工满意度   管理层短视   股权激励  

摘要： 企业实施员工持股计划通过赋予员工股票来协调股东与员工之间的利益关系,不仅可以激发员工的积极性和创造性,还能激励员工关注企业的长远发展并主动参与企业的ESG实践。采用2014—2023年沪深A股上市公司的数据分析发现:企业实施员工持股计划可以显著改善其ESG表现;实施员工持股计划能够通过促进绿色化转型、提高员工满意度、抑制管理层短视行为来改善企业ESG表现;实施持股比例较高、存续期较长的员工持股计划能够显著改善企业ESG表现,而实施持股比例较低、存续期较短的员工持股计划对企业ESG表现的影响不显著;实施员工持股计划的ESG表现改善作用,对重污染企业比对非重污染企业更显著,在信息透明度较低企业、市场化水平较高地区企业中显著,而在信息透明度较高企业、市场化水平较低地区企业中不显著。因此,一方面,应积极推动企业员工持股的普及,并在持股比例、存续期等方面进行合理筹划;另一方面,要不断提高地区市场化水平和企业信息透明度,以更好地发挥股权激励的积极作用。

关键词： 绿色创新能力   犹豫模糊集   物元可拓   Sigmoid函数   Jensen-Shannon距离  

摘要： 绿色创新能力评价是准确衡量中小企业经济竞争优势与绿色发展潜力的重要环节。针对中小企业绿色创新多主体参与、协调并进的特点,构建了中小企业绿色创新能力评价指标体系及犹豫模糊物元可拓方法。首先,基于可持续发展的三重底线,建立了中小企业绿色创新经济—社会—生态能力评价指标体系。其次,以犹豫模糊为基础,在综合研究并集成物元可拓方法与HF-sigmoid函数后,提出一种兼顾专家组异质性评价意见,考虑指标协调关联,体现绿色创新能力蓄势与进阶过程“先慢后快”态势的中小企业绿色创新能力评价的HF物元可拓方法。此外,基于破圈法思想优化了理想解的选取,提出一种灵活合理且兼顾指标间不规则分布的HF-Jensen-Shannon距离。最后,将所提模型应用于解决云南省5家中小企业绿色创新能力评价问题,证明了方法的合理性和可行性。

关键词： 风险防控   可持续发展   财务管理   资金安全  

摘要： 企业资金管理是企业财务管理的核心,有效的资金管理能保障资金安全、提升资金使用效率、强化资金风险防控,为企业可持续发展筑牢根基。但是,实际运营中不少企业存在资金管理不完善的状况,如资金安全缺乏保障、使用效率低下、风险防控薄弱等,严重阻碍了企业的进步。鉴于此,本文深入探究企业资金管理存在的问题,并据此提出针对性的改进策略,旨在帮助企业摆脱资金管理困境,实现长远稳定发展。