关键词： 国有企业   薪酬差异化   员工绩效   人力资源管理   薪酬差异化   员工绩效   人力资源管理  

摘要： 探讨国有企业实施薪酬差异化管理时,对员工绩效的具体影响,主要是通过对比分析不同薪酬体系下的员工绩效数据,揭示薪酬差异化在激励员工、提升工作效率以及促进企业内部公平方面的关键作用,此外研究深入考察了薪酬差异化如何调动员工的积极性增强其对企业目标的承诺,研究结果为国有企业在人力资源管理和政策制定上提供了理论依据和实践指导,预期有助于企业更有效地利用薪酬机制以提升整体业绩和竞争力。

关键词： 高质量发展   ESG管理   国有企业   交通运输  

摘要： 党的二十届三中全会提出“坚持把高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。国有企业是贯彻新发展理念,不断推动经济社会高质量发展的中坚力量。ESG正是贯彻新发展理念、构建新发展格局的有力抓手之一。国资监管机构落实高质量发展要求,将建立健全ESG体系作为国企高质量发展可衡量可比较的绩效评价工具。国有交通运输企业主动作为吸收借鉴ESG的理念和方法,加强内部管理,转变发展方式、提高资源利用效率,保护生态环境、履行社会责任,构建具有自身特色的ESG评价体系。在政治责任上,是贯彻新发展理念的具体行动;在社会责任上,是国企人民性的具体体现;在经济责任上,是保障可持续发展的具体举措。

关键词： 数字化转型   绿色转型   出口企业  

摘要： 在“双碳”目标下,政府要求对当地碳排放进行限制,所有企业都面临着进行减碳降碳转型的局面,而从何处入手又从何处借力也是所有企业共同面临的困局。本文试图基于诸多学者对微观企业数字化转型赋能企业绿色转型的研究上,加入对出口企业的研究,将全球竞争视角加入到数字化转型和绿色转型的研究中,出口企业面临来自发达国家的绿色标准和全球竞争压力,研究出口企业的竞争转型十分有必要。随后基于2013年到2021年的中国上市出口企业的样本数据实证发现,出口企业数字化转型可以显著影响企业绿色创新能力,从而协助企业完成绿色转型。最后根据现有政策,给出对出口企业的建议,出口企业应该利用好其接触世界的特性,在保持国内同步转型的同时,吸收整合世界资源,形成统一的供应链,做到国内和国外双赢,盈利和转型双赢。Under the “dual carbon” goal, all enterprises are facing the situation of carbon reduction and carbon reduction transformation, and where to start and where to borrow from the strength is also a common dilemma faced by all enterprises. Based on the research of many scholars on the digital transformation of micro enterprises to empower the green transformation of enterprises, this paper attempts to add the research on export enterprises and the perspective of global competition to the research on digital transformation and green transformation. Exporters are facing green standards and global competitive pressure from developed countries, and it is necessary to study the competitive transformation of exporters. Subsequently, based on the sample data of China’s listed export enterprises from 2013 to 2021, the municipal government found that the digital transformation of export enterprises can significantly affect the green innovation ability of enterprises, so as to help enterprises complete the green transformation. Finally, according to the existing policy, the suggestions for export enterprises are given, and export enterprises should make good use of their characteristics of contact with the world, while maintaining the synchronous transformation of the country, absorb and integrate world resources, and form a unified supply chain, so as to achieve a win-win situation at home and abroad, and a win-win situation for profit and transformation.

关键词： 国有企业   企业治理   治理结构   企业   关键要素  

摘要： 在当前经济全球化的背景下,国有企业作为国家经济的重要支柱,其治理结构的完善与优化显得尤为重要,并且随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有企业作为国民经济的命脉,其治理结构已逐渐成为影响企业绩效、决定企业可持续发展的关键因素,完善国有企业治理结构对于提升企业绩效、增强市场竞争力具有重要意义,并且面对国内外复杂多变的经济环境和日益激烈的市场竞争,国有企业治理结构的改革与创新也早已成为亟待解决的问题。基于此,本文旨在浅析国有企业治理结构的关键要素,以期为提升国有企业治理效能、增强市场竞争力提供理论支持与实践指导,为国有企业治理结构的完善提供有益的探索和启示。

关键词： 企业   党建政工   实效性   意义   问题   路径  

摘要： 党政政工工作作为企业最为核心的工作之一,对于提高企业内部凝聚力、激发员工工作热情,增强员工政治素养,确保党的政策落实落地起着重要作用。但是从当前的现状来看,企业党建政工工作普遍存在诸多问题,这些问题的存在严重影响了企业党建政工工作实效性提升。基于此,下文首先分析了企业党建政工工作的意义,然后着重探讨了企业党建政工工作存在的问题及提升对策,以期为其他企业党政工作人员提供参考。

关键词： 战略性新兴产业   产品标准化   传统制造业   未来产业   柔性制造技术   手工制造   信息集成平台   智能制造  

摘要： 0引言2023年7月以来,习近平总书记在四川、黑龙江、浙江、广西等地考察调研时,提出要整合科技创新资源,引领发展战略性新兴产业和未来产业,加快形成新质生产力。在新质生产力理论指导下,全国各地、各行各业正以前所未有的速度加快培育发展新质生产力。作为传统制造业,家居制造技术已经从传统的手工制造技术、工业化制造技术向着信息化、数字化以及智能制造快步发展。而定制家具制造模式自2002年前后被提出,经历了产品标准化技术、信息化管控技术、信息采集与处理技术、柔性制造技术、信息集成平台构建技术等研发过程,已经初步形成了具有中国消费者特色的大规模定制板式家具智能制造技术体系和模式,部分技术达到了国际领先水平。随着新兴技术的出现与创新应用,作为定制家居的领军企业S积极响应国家政策,依托自身的市场优势及科技实力不断探索定制家居产业创新发展和转型升级之路,实现了生产效率、产品质量和客户服务的全面提升,助推形成定制家居产业的新质生产力。

关键词： 智能航运   航运企业   发展对策  

摘要： 在梳理智能航运发展现状的基础上,根据智能航运匹配无人船阶段性发展的特点,分析航运企业在航运革命浪潮下可能存在的问题,结合航运新业态下船舶货物运输、人才结构以及管理制度方面的变化,提出企业高质量发展的对策,为航运企业应对市场竞争提供参考借鉴。