关键词： 绿色债券   绿色技术创新   融资约束   环境信息披露  

摘要： 对上市非金融企业首次发行绿色债券进行准自然实验,以2012-2021年我国沪深两市A股非金融企业为样本,运用渐进双重差分模型考察绿色债券对绿色技术创新活动的差异化影响。研究发现:绿色债券发行有效地推动企业绿色技术创新;作用机制分析发现,绿色债券发行通过缓解企业面临的融资约束和提升环境信息披露质量,显著促进企业提升绿色技术创新水平;进一步地异质性分析发现,国有企业、非重污染企业和专利密集型行业企业发行绿色债券能够更加有效地促进绿色技术创新。研究可为政府推进及完善绿色债券政策提供理论和实践支持。

关键词： 新质生产力   数字化转型   体育产业   高质量发展   文本分析  

摘要： 以2009—2022年A股体育产业上市公司作为研究样本,检验数字化转型如何赋能体育企业高质量发展及其影响的异质性与作用机理。发现:数字化转型显著促进了体育企业高质量发展,为体育产业形成新质生产力提供了关键支撑;数字化转型对高质量发展的作用在高新技术、成长期和成熟期、供应链效率高以及经营风险低的体育企业中更为显著,即数字化转型的效果存在“锦上添花”的优势捕获偏向;数字化转型能够通过提升数字成果和创新效率、缓解融资约束以及增强营运效能等多重路径,为体育企业新质生产力的培育和高质量发展提供内在动力。提出:在政府层面,应为体育产业数字化发展提供有针对性的细致化指导意见,注重在高等教育中培养“数字+体育”的复合型人才,鼓励发挥体育产业链数字化转型的协同优势;在企业层面,应谋划战略高度层面的数字化发展前景,建立开放合作的数字化生态系统,加强数字化人才培养和引进。

关键词： 物联网技术   企业档案管理   数据分析   实时追踪  

摘要： 物联网实质是利用射频识别(radio frequency identification,RFID)技术,通过计算机互联网实现物品(商品)的自动识别和信息的互联与共享。RFID技术是目前比较先进的一种非接触识别技术,是能够让物品“开口说话”的一种技术。针对企业档案管理中信息获取不及时、查找困难及安全隐患等问题,探讨物联网技术在企业档案实体管理与追踪中的应用。本文通过研究物联网技术的基本特性--全面性、实时性和智能性,描绘了该技术是如何在管理与追踪环节中实现档案处理的自动化和智能化。研究重点涉及档案的入库与自动分类、实时定位和存取、环境监控与调控、安全管理与访问控制等多个方面。通过具体案例分析,凸显了物联网技术在企业档案管理中的实际应用和成效。

关键词： 新质生产力   供应链配置多元化   技术创新力   盈利能力   产品竞争力  

摘要： 推动企业供应链配置多元化是提高供应链韧性和安全水平的关键。对2012—2022年A股上市公司数据进行实证分析发现,企业新质生产力能通过提高技术创新力、盈利能力和产品竞争力,推动供应链配置多元化。在国有企业、战略性新兴产业、未来产业和高市场化地区中,企业新质生产力对供应链配置多元化的推动作用更为明显。据此,推动供应链配置多元化应进一步强化技术创新驱动,因地制宜提升企业新质生产力,构建高质量供应链体系、高科技创新体系和高质量产业体系。

关键词： 国有企业   数字化转型   人力资源  

摘要： 本文针对国有企业人力资源管理在数字化转型过程中所遭遇的困境及应对策略进行了深入探讨。在新经济格局下,为提升国有企业人力资源管理效率和质量,研究重点分析了数字化在业务流程改进、员工体验优化、招聘及人才管理智能化、国有企业风险控制等方面的积极作用。指出国有企业在数字化转型过程中面临的挑战,包括数字化意识淡薄、信息分散和数据利用效率低下等问题。为突破这些困境,本文提出应对措施,分别是加强数字化管理意识、建立共享平台以及采用数据驱动管理方法。本研究旨在为国有企业在数字化转型中的稳健发展提供策略参考,以实现人力资源管理的现代化升级。

关键词： 资源整合   高校图书馆   服务质量  

摘要： 现在党的二十届三中全会的指导下,深入剖析高校图书馆管理的现状与挑战。通过对资源建设、服务模式、人员管理等核心领域的审视,结合现代教育与信息技术的发展趋势,提出了一系列旨在优化管理的策略建议,涵盖资源整合与数字化转型、服务质量升级、馆员队伍强化及新兴技术应用等层面,力求全面提升高校图书馆的管理效能与服务水平,以更好地响应高校师生的需求,适应时代变革的步伐。

关键词： 尺规作图   三角形   探索价值   图形与几何   义务教育数学课程标准   第二学段  

摘要： 《义务教育数学课程标准(2022年版)》(以下简称“2022年版课标”)在“图形与几何”领域新增了“尺规作图”的内容,尺规作图过程中蕴含着严谨的推理和丰富的想象,有较高的探索价值。2022年版课标在“图形认识与测量”第二学段中提出:要让学生经历用直尺和圆规将三角形的三条边画到一条直线上的过程,直观感受三角形的周长。

关键词： 专精特新“小巨人”   资质认定   技能劳动力结构   创造效应  

摘要： 优化企业技能劳动力结构不仅成为企业赢取竞争优势的重要渠道,更是驱动经济高质量发展的关键所在。本文基于2015-2022年我国沪深A股上市企业数据,将专精特新“小巨人”企业认定政策视为准自然实验,构建多期双重差分模型探究试点政策对企业技能劳动力结构的实际影响和作用渠道。研究发现:(1)“小巨人”资质认定显著优化了企业技能劳动力结构,具体表现为高技能劳动力的创造效应。(2)机制检验表明,“小巨人”认定政策通过促进企业智能制造转型、高端创新以及动态吸收能力间接优化技能劳动力结构。(3)异质性检验发现,“小巨人”认定政策表现出强烈的地理区位、行业以及生产要素密集度异质性特征。具体来看,政策效应在东部地区、制造业以及技术密集型企业更为显著。(4)经济后果检验发现,“小巨人”认定政策在优化技能劳动力结构的基础上,能够进一步提高企业劳动力配置效率和劳动生产效率。研究结论拓展了企业技能劳动力结构影响因素的研究视角,也为缓解我国就业结构性矛盾提供政策建议。

关键词： 依洛尤单抗   诺迪康颗粒   冠心病   生长刺激表达基因2蛋白   血清淀粉样蛋白A   载脂蛋白B   载脂蛋白A1  

摘要： 目的:探讨依洛尤单抗联合诺迪康颗粒治疗老年冠心病的疗效及对血清淀粉样蛋白A(SAA)、生长刺激表达基因2蛋白(ST2)、载脂蛋白B(ApoB)/载脂蛋白A1(ApoA1)的影响。方法:选取150例老年冠心病患者,随机分为单一组(n=75,行依洛尤单抗治疗),联合组(n=75,行依洛尤单抗联合诺迪康颗粒治疗),比较两组临床疗效、心肌损伤指标、心脏超声相关指数及血清ST2、SAA、ApoB/ApoA1的水平。结果:治疗后,单一组的总有效率为72.00%,低于联合组的90.67%(P<0.05);治疗后,两组N末端B型利钠肽原(NT-proBNP)、半乳糖凝集素-3(Gal-3)及心肌肌钙蛋白I(cTnI)水平显著降低,且联合组低于单一组(均P<0.05);治疗后,两组左心室后壁厚度(LVPWT)、左心室质量指数(LVMI)、左心室短轴缩短率(FS)均降低,且联合组低于单一组,每搏输出量(SV)、心脏指数(CI)均升高,且联合组高于单一组(均P<0.05);治疗后,两组ST2、SAA、ApoB/ApoA1水平显著降低,且联合组低于单一组(均P<0.05)。结论:依洛尤单抗联合诺迪康颗粒对老年冠心病患者疗效显著,能有效减轻患者心肌损伤程度,促进心功能恢复,缓解机体内炎症反应,优化血脂谱。

关键词： 家族企业   代际传承   企业社会责任   政治关联  

摘要： 基于2010—2020年我国A股上市家族企业数据,从利益相关者视角出发探讨了代际传承对家族企业不同利益主体社会责任的影响及政治关联在其中发挥的调节效应。并在此基础上继续探究了继承人性别及亲缘关系对家族企业不同利益主体社会责任的影响。通过研究,得出如下结论:第一,代际传承对股东和社会公共责任有显著正向影响作用,对员工、供应商以及客户和消费者、环境责任有显著负向影响作用。第二,政治关联负向调节了代际传承与股东责任间的关系,正向调节了代际传承与社会公共责任的关系,即存在政治关联时代际传承对股东责任的正向影响会减弱,对社会公共责任的正向影响会增强。第三,在发生代际传承的家族企业中,继承人性别和亲缘关系都会显著影响企业的股东责任。