关键词： 需求多样化   全球经济一体化   企业成本控制   劳动力成本上升   提升盈利能力   盈利压力   快速迭代   市场竞争  

摘要： 在全球经济一体化与市场竞争日益激烈的背景下,企业面临着前所未有的成本控制挑战与盈利压力。随着原材料价格波动、劳动力成本上升、技术快速迭代以及消费者需求多样化等环境的变化,如何有效控制成本并持续提升盈利能力,成为企业实现可持续发展的关键。

关键词： 供应链金融   提质增效   新零售   社会信任   银企关联  

摘要： 供应链金融运用金融科技手段,整合供应链中的物流、资金流和信息流信息,通过促进产业资本与金融资本的融合发展,优化资源配置。基于2017-2022年上市零售企业年度数据,本文从发展质量和发展效益两个维度分析来自供应链金融的影响效应,实证研究发现:供应链金融业务能够显著提高全要素生产率和收入增长率。结果表明,开展供应链金融业务有助于零售企业整合供应链资源,发挥系统管理的赋能效应,实现企业“提质增效”。分组检验显示:在社会信任水平较高的地区和零售企业不具有银企关系的情境下,开展供应链金融对全要素生产率和收入增长率的提高作用更显著。本文为新零售时代背景下零售企业通过开展供应链金融业务实现高质量发展提供了经验证据。

关键词： 智能财会监督   智能财务   财务数智化转型   内部控制  

摘要： 财会监督是依法依规对国家机关、企事业单位、其他组织和个人的财政、财务、会计活动实施的监督,其主体涵盖国家机关、企事业单位、其他组织和个人。在数字化转型的背景下,加快财会监督体系的智能化转型,是提升财会监督效能的坚实保障。已有研究多集中在宏观和中观层面,而企业作为经济社会的微观细胞,同样肩负着维护财经纪律与秩序的重任。本文创新性地对企业智能财会监督的概念、框架和应用策略进行了系统阐释,从背景与现状出发,在理论层面探讨了企业智能财会监督的定义、特点、逻辑模型和基本框架,进而从应用层面归纳出交又模式、包含模式与互补模式三种企业智能财会监督应用策略,旨在丰富财会监督理论,为企业探索智能财会监督建设实践提供有益参考。

关键词： 工商管理   企业可持续发展   管理创新   产业升级  

摘要： 本研究围绕工商管理对企业可持续发展的影响进行了深入探讨。以我国众多企业的实地调查和数据收集为依据,探讨了工商管理对企业可持续发展的作用机制和影响效果。研究发现,高质量的工商管理不仅可以有效提升企业的核心竞争力,实现经营效益的提升,而且对企业的社会责任实践、环境保护功效等可持续发展关键因素也产生了积极影响。特别是管理创新和产业升级的引领作用,更是让企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现可持续发展。还对企业如何通过有效的工商管理实现可持续发展进行了研究分析,为企业制定和实施可持续发展战略提供了有益参考。本研究结论对促进我国企业的健康发展和实现企业转型升级具有重要的理论和实践意义。

关键词： 研发投入   创新新颖性   市场竞争  

摘要： 本文以2017~2022年我国A股高技术产业中的284家上市公司为研究样本,研究了研发投入对企业创新新颖性的作用机理。研究表明:第一,研发投入对重组再利用新颖性起正向促进作用,但对重组创造新颖性的正向作用不显著。第二,市场竞争正向调节研发投入与企业重组再利用新颖性的关系,但对研发投入与企业重组创造新颖性的调节作用不显著。第三,研发投入对国有企业的重组再利用新颖性与重组创造新颖性均起正向促进作用,但对非国有企业的重组再利用新颖性与重组创造新颖性的作用均不显著。第四,研发投入对大型、小型企业重组再利用新颖性均起正向促进作用,但对大型企业重组创造新颖性起负向抑制作用,对小型企业重组再利用新颖性的促进作用不显著。本文可以为企业提高创新新颖性提供理论支持和实证依据,同时有助于企业在不同竞争环境下调整创新策略。Taking 284 listed companies in China’s A-share high-tech industry from 2017~2022 as a research sample, this paper studies the mechanism of R&D investment on enterprise innovation novelty. The study shows that: first, R&D investment positively promotes recombinant reuse novelty, but the positive effect on recombinant creation novelty is not significant;second, market competition positively moderates the relationship between R&D investment and corporate recombinant reuse novelty, but the moderating effect on R&D investment and corporate recombinant creation novelty is not significant. Third, R&D investment positively promotes both recombinant reuse novelty and recombinant creation novelty in state-owned enterprises, but the effect on recombinant reuse novelty and recombinant creation novelty in non-state-owned enterprises is not significant. Fourth, R&D investment positively promotes recombinant reuse novelty in both large and small firms but negatively inhibits recombinant creation novelty in large firms and insignificantly promotes recombinant reuse novelty in small firms. This paper can provide theoretical support and empirical evidence for enterprises to improve innovation novelty, and at the same time help enterprises to adjust their innovation strategies in different competitive environments.

关键词： 税务政策改革   企业财务管理   成本管理   经济压力   管理效率  

摘要： 本研究旨在深入探讨税务政策变革对企业财务的影响及企业的应对策略。采用实证研究方法,分析增值税改革对不同规模企业尤其是制造业企业的影响。研究发现,税务政策变革对企业成本管理、财务结构和长期经营策略产生多方面影响。在成本管理方面,税务政策更新促使企业重构成本核算系统、优化生产和运营成本管理以及调整人力资源成本策略。在财务结构方面,影响体现在优化资产负债表、加强现金流管理与税负调整以及内部财务调整与外部融资策略。对于长期经营策略,企业需重新审视业务模式与市场定位、调整商业策略并抓住创新发展机遇。为应对税务政策变革,企业可采取多种策略,如构建综合税法知识培训体系、加强税务规划和风险管理培训、实施专业发展和认证计划、优化内部财务管理系统等。这些策略有助于企业提升财务管理能力、降低税务负担、增强市场竞争力,在税务政策快速变动的环境中有效应对风险并抓住新商业机会,推动企业和国家经济共同发展。

关键词： 薪酬管理   宽带薪酬   管理模式   岗位价值评估  

摘要： 企业发展面临越来越激烈的行业竞争,提升自身核心竞争力,提高内部管理水平,是保障企业健康稳定发展的核心与关键。人力资源管理作为企业内部的重要管理工作,其在为企业提供人才保障方面发挥重要作用,薪酬管理作为人力资源管理中的核心内容,对维护企业员工切身利益、激发员工工作积极性与提升工作效率等方面有重要价值。基于此,文章首先对宽带薪酬的相关内容做出简要概述,其次分析了企业实施宽带薪酬的意义以及面临的问题,最后具体探讨企业实施宽带薪酬的实践策略,以期为提升企业薪酬管理实效提供参考。

关键词： 企业   人力资源管理   激励机制  

摘要： 企业的持续成长深深植根于高效能的人力资源管理体系之中,其中,激励机制作为该体系不可或缺的支柱,扮演着激发员工内在潜能、促进工作动力与效率双重提升的关键角色,进而对整体企业绩效产生显著的正向影响。但就企业的实际情况而言,对激励机制的运用还存在一定的问题和难点。因此,研究企业人力资源管理中激励机制的有效运用,对于提高企业人力资源管理水平具有重要意义。本文围绕企业人力资源管理中激励机制的有效运用展开了详细论述,以供参考。

关键词： 财会人员   人本化   决策参与   自我监督   利益相关者   监督者   以人为本  

摘要： 内部财会监督的人本化,简而言之是以人为本的财会监督,即以单位负责人、相关决策参与人和财会人员等“内部人”为中心、以激发其“人性向善”为根本的企业财会监督。财会监督的本质是对人、财、物的全面控制,核心是对人的控制,要求人的自律。因此企业内部财会监督的人本化,就是以利益相关者的利益为本,单位负责人、相关决策参与人和财会人员将监督者和被监督者合二为一的财会监督,强调无论他律的要求如何而进行自我监督的实现过程。

关键词： 国有企业   廉洁文化建设   创新   实践措施  

摘要： 党的二十大报告提出,要在新时代背景下,积极开展廉洁文化建设工作,加强对广大党员干部的教育和引导,使他们提高整体素养,维护党员干部队伍的先进性与纯洁性,减少腐败问题的出现。在这样的背景下,国有企业作为国民经济发展中的重要组成部分,以及中国特色社会主义的政治基础,应当落实相应政策,在企业范围内积极开展廉洁文化的建设工作,加强对企业职工的规范化管理,有效维护企业的健康状态,推动国有企业实现健康发展。文章重点论述了国有企业的廉洁文化建设,提出了相应的创新以及实践措施,仅供参考。