关键词： 金税三期   杠杆操纵   双重差分法  

摘要： 本文以“金税三期”工程在全国的陆续开展这一准自然实验为研究场景,研究税收征管数字化升级对企业杠杆操纵行为的影响,基于2009—2022年A股非金融类上市公司数据,运用多期双重差分的方法进行实证分析。研究发现,“金税三期”工程的开展加剧了企业杠杆操纵的行为,并且这种现象在高盈利能力企业中更为显著。本文的研究增进了对企业杠杆操纵影响因素的认识,有助于全面了解税收征管数字化升级所产生的经济后果。

关键词： 大数据时代   企业人力资源管理   创新模型   绩效评估   管理效率  

摘要： 大数据时代为人力资源管理(HRM)领域带来了前所未有的变革动力,本文聚焦于探索大数据如何驱动HRM的创新转型。研究者构建了一个融合大数据特性与企业实际需求的新型管理模型,该模型聚焦于人才招募、日常管理、绩效评估及激励机制等核心环节,通过大数据技术的深度应用,实现了绩效考评的精细化与公正性,超越了传统HRM系统的局限。这一创新不仅促进了人才的精准识别与高效配置,还优化了管理流程,强化了激励机制的个性化与有效性,显著提升了企业的运营效能。本研究成果为在大数据浪潮中探索科学管理路径的HR从业者提供了宝贵洞见,同时也为企业构筑市场竞争优势提供了战略指引和实践框架。

关键词： 反向保理   资产支持专项计划   金融负债   财税处理   列报   披露  

摘要： 本文以房地产企业供应链反向保理ABS业务为例,介绍了其业务架构与业务流程,以及现行的财税处理方法。实务中,该方法仍存在一些问题,本文对此进行分析,提出在会计处理中将应付资管计划款记入“短期借款”科目进行核算,将保理公司收取的保理贴息确认为房地产企业的财务费用等建议,并探讨较符合业务实质的报表列报与披露格式。

关键词： 大数据   人力资源管理   数字化转型  

摘要： 随着大数据时代的到来,企业的人力资源管理正经历一场深刻的数字化变革。本文将探讨这一变革的潜在价值及其实施途径。文章首先分析了大数据技术兴起对人力资源管理领域的重大影响,突出了其在改善决策、提高效率及加强预测能力方面的潜力。随后,详细介绍了大数据在人力资源管理中的多样化应用,包括优化招聘流程、员工绩效评估、人才保留策略以及组织行为分析等方面,展示了大数据技术如何利用数据挖掘、分析和预测手段,为人力资源管理提供科学依据和创新工具。此外,本文还深入分析了大数据应用过程中所面临的挑战,如数据隐私保护、数据质量控制及组织文化转变,并提出相应的应对策略与建议,以确保转型过程的顺利进行。

关键词： 数智化转型   企业   财务管理  

摘要： 在数智化转型的浪潮不断推进的过程中,为了持续提升企业的市场竞争力,对传统的财务管理工作进行革新显得尤为迫切。尽管众多企业已经通过改革措施实现了业绩的突破,但行业内的竞争态势依然严峻。财务管理的核心地位对于企业的成长至关重要,它如同航船的灯塔,指引着企业前进的方向。因此,如何实现财务职能的变革,已成为企业迫切需要解决的关键课题。文章将探讨在数智化转型的大环境下,企业财务管理创新的必要性,在此基础上,剖析数智化转型过程中企业财务管理创新所面临的种种挑战,并据此提出具体的创新策略。期望通过文章的分析,能够推动数智化转型背景下企业财务管理创新的进程,确保企业能够稳健、持续地迈向健康、可持续发展之路。

关键词： 预算管理   企业战略   价值创造   作用机制  

摘要： 预算管理是企业内部控制体系的重要组成部分,预算管理要以企业战略为导向,以价值创造为目标。本文结合笔者多年工作实践,剖析预算管理与企业战略的关系,分析预算管理在推动企业战略实施与价值创造中的作用机制,提出促进预算管理推动企业战略实施与价值创造的具体策略,以期助力企业高质量发展。

关键词： ESG表现   媒体关注   企业绩效  

摘要： ESG作为推动企业可持续发展系统方法论,是一种关注环境、社会和治理的非财务性企业评价体系,它推动企业从单一追求自身利益最大化到追求社会价值最大化。文章以2017至2022年沪深A股上市公司为样本,分析企业ESG表现与企业绩效的关系,并探究媒体关注在企业ESG表现与企业绩效关系中的调节效应。研究发现企业ESG表现与企业绩效存在正相关关系;媒体关注与企业绩效存在正相关关系;正面媒体关注会抑制ESG表现对企业绩效的提升作用;负面媒体关注能够强化企业ESG表现对企业绩效的提升作用。

关键词： 解题指导课   结构化   内容结构化   经验结构化  

摘要： 解题指导课教学的核心价值在于促进经验结构化.从结构化视角对解题指导课教学内容进行整合,有助于学生建构知识体系.在教学过程中显化研究路径与方法,有助于学生积累具有远迁移特征的解题经验,实现由知识结构化向经验结构化的纵向提升.

关键词： 国有企业   经济运行   管理体系   构建路径   可持续发展  

摘要： 国有企业在国民经济中占有重要地位,其经济运行管理体系的构建关系到经济效益、资源配置、竞争力等方面的提升。随着市场经济的快速发展,国有企业面临着越来越多的挑战与机遇。本文通过分析国有企业经济运行管理体系的现状,探讨其目标与发展方向,提出了强化财务管控、推动信息化建设、优化资源配置等路径,并进一步分析了构建管理体系的对策。通过构建完善的经济运行管理体系,国有企业可以在提高经济效益、增强竞争力的同时,履行社会责任,实现可持续发展,从而为社会经济的稳定与发展贡献力量。

关键词： 企业集团   财务共享   内部控制   优化措施  

摘要： 随着经济全球化、数字经济时代的到来,企业集团所面对的金融风险越来越大。金融分享业务是一种新兴的金融管理方式,正在众多企业中得到广泛应用。该模型可以将分散的财政功能进行集成,使过程标准化,资源集中,服务分享,从而使财务工作的工作更加高效、降低成本并增强财务信息的透明度。然而,财务共享服务模式的实施也给企业集团的内部控制带来了新的机遇和挑战。有效的内部控制对于确保财务共享服务的顺利运行、防范财务风险和保护企业集团的资产安全至关重要。因此,研究企业集团财务共享服务模式下的内部控制优化策略具有重要的现实意义。