关键词： 独立董事   履职有效性   新质生产力   机制检验   调节检验  

摘要： 独立董事在企业的监督体系中占据重要地位,其履职成效有可能影响企业新质生产力的发展。文章选取2013—2023年沪深A股上市公司数据,研究发现:独立董事履职有效性可以促进企业新质生产力的提升。机制检验发现,独立董事履职有效性通过提高企业技术创新和ESG表现来促进新质生产力的提升;调节检验发现,数字化转型正向强化了独立董事履职有效性对企业新质生产力的作用,而媒体关注度则反向削弱了该作用。研究结论为独立董事的履职效果提供了新的研究视角,也为企业推动新质生产力的发展提供了经验启示。

关键词： 小学数学   结构化视角   问题链导学  

摘要： 结构化视角下的小学数学问题链导学是一种有效的小学数学教学策略,旨在通过一系列问题链的引导,帮助学生逐步深入理解数学知识,提高学生的数学思维能力。教师通过设计一系列有层次、结构化的问题,能够引导学生主动思考、探索和解决问题,帮助学生形成结构化的知识体系,提高数学思维能力。

关键词： 团队动机氛围   主动创新行为   员工和谐型工作激情   领导政治技能  

摘要： 企业团队动机氛围与员工主动创新行为二者之间的内在关联,体现出一种在团队领导政治技能调节下通过员工和谐型工作激情运行的方式。笔者依据资源保存理论,在构建了一个“企业团队动机氛围影响员工主动创新行为机制研究模型”的基础上,以478份来自问卷调查不同企业团队领导和员工的有效数据,运用层次回归和Bootstrap方法,分别从团队精熟动机氛围和团队绩效动机氛围两个维度实证检验了企业团队动机氛围与员工主动创新行为的内在关联及其变化。检验结果证实:团队精熟动机氛围与员工主动创新行为正相关,团队绩效动机氛围与员工主动创新行为负相关;员工和谐型工作激情分别相应地中介了团队精熟氛围和团队绩效氛围与员工主动创新行为的关联性;团队领导政治技能既正向调节团队精熟动机氛围与员工主动创新行为的正相关性,也负向调节团队绩效动机氛围与员工主动创新行为的负相关性。本文拓展性地将资源保存理论运用于实证研究企业团队动机氛围与员工主动创新行为之间的影响机制上,丰富了企业内部治理方面的现有文献,研究结论有助于为企业通过建设良好的团队动机氛围激发员工主动创新积极性提供理论依据。

关键词： 电力勘察设计   业财融合   项目预算管理   数智化转型   数据标准化  

摘要： 在数字经济时代,电力勘察设计企业面临着市场竞争加剧和技术更新的双重挑战,在此背景下,业财融合成为企业实现经营增长与创新的必然路径。探讨了业财融合在精确企业战略定位、精益管理以及业务流程优化等各个方面对电力勘察设计企业的重要意义。从企业战略的短视、预算管理的不足、业财两端的发力不均、数智化系统的缺陷等各个方面分析了电力勘察设计企业实施业财融合的困境与难点。针对上述困境和难点指出,电力勘察设计企业在实施业财融合的过程中应实施“战略+财务”管理模式,加强企业战略规划,避免短视行为;应规范全过程成本管理,增强预算管控的业务指导,优化资源配置;应通过宣传引导和激励措施,着重从业务端着重发力,发挥业财协同作用;还应建立数据标准和规范,加大数智化系统投资和应用,通过先进的现代信息技术提升业财融合的效率。业财融合不仅是企业适应市场变化的重要策略,也是推动企业内部机制创新的重要方法,通过上述优化路径,为电力勘察设计企业的可持续发展提供有益借鉴。

关键词： 财务共享服务   财务管理效能   数字化转型   成本控制   企业决策  

摘要： 在数字化转型的步伐中,采用财务共享服务中心(FSSC)的运作模式是现代财务管理的一项创新举措,它已成为推进企业财务管理效率的关键途径。文章深入探讨了财务共享服务模式的深层含义及其对企业财务管理的影响,详细分析了FSSC在财务流程改进、成本管控、财务数据品质增强及企业决策辅助领域的效用。文章分析了财务共享服务中心(FSSC)的优势和挑战,指出其提升财务效能、透明化和智能化的作用,为企业财务数字化提供参考。

关键词： 安全生产责任   分析研判   领导班子   复产   安全事故   宜兴市   安全有序   安全隐患  

摘要： 宜兴市吹响新一年“集结号”,以“开局即决战”的姿态,压紧压实安全生产责任链,全力保障企业安全有序复工复产。领导班子“分片包干”,压实责任链条。复工复产要警惕哪些安全隐患?如何防范安全事故发生?宜兴市应急管理局深入分析研判,建立领导班子“分片包干”机制,从上级精神贯彻落实到实际安全问题排查,全方位为企业提供支持。

关键词： 绿色低碳税制   节能减排   企业行为   税制改革  

摘要： 本文通过对我国绿色低碳税收制度的基本原理和国外的做法进行了论述,并对欧盟、北欧和发展中国家的税收制度进行了分析,并对我国的税收制度进行了有益的探索。在此基础上,对中国实施绿色低碳税收制度的现状、效果和面临的问题进行了分析,并对今后的改革进行了展望。与此同时,本文还对我国企业进行了经济利益分析,并对其进行了分析。本次分析是从直接激励、间接引导和长远效果三个方面,深入剖析了我国绿色低碳税收制度对企业行为的影响。

关键词： 高质量发展   企业   绩效评价   问题   解决方案  

摘要： 新时期,经济迈入高质量发展阶段,在此背景下,企业必须利用好绩效评价工具,提高内部运行管理各个环节的质量和效率。文章以高质量发展背景下的企业绩效评价策略为研究主题,阐述了相关概念及科学落实绩效评价工作的意义,分析了实际工作执行环节的问题,包括绩效目标与战略目标结合不紧密、缺乏完善的绩效评价指标体系、绩效评价监督工作落实不到位、不重视应用绩效评价结果等,提出了相应的解决策略,并以案例分析的形式,研究持续亏损企业如何借助绩效评价扭转亏损局面,希望可为企业提供思路,推动企业健康高质量发展。

关键词： 企业   人力资源   绩效考核   优化  

摘要： 在市场竞争日益激烈、经济环境瞬息万变的今天,如何对企业进行绩效考核优化,已成为提升其竞争力的关键所在。本文对绩效考核的正面效应进行了分析,对目标设置不清晰,考核标准主观性强等问题进行了探讨。通过明确目标设定,强化战略导向,建立客观评价标准,提高考核公信力等,有助于加强企业的内部控制能力,满足员工的发展需要,建立良好的企业文化,促进企业人力资源管理走向科学、高效,推动企业的可持续发展。

关键词： 智能交通系统   公共交通   安全   服务质量   整合应用  

摘要： 随着城市化进程的加速,公共交通安全与服务质量愈发受到关注。智能交通系统(ITS)凭借其先进的信息技术,为解决交通领域诸多问题带来契机。本文深入探讨ITS在公共交通领域的整合应用,分析其如何从交通安全保障、服务质量优化等多方面发力,结合近年实际数据阐述成效,并对未来发展提出展望,旨在为推动城市交通向更高效、更安全、更优质方向发展提供理论与实践参考。