关键词： 国有企业   思想教育   员工绩效   工作态度   文化建设  

摘要： 国有企业作为经济体系的重要组成部分,员工绩效直接影响企业的运营效率以及经济收益。本论文以国有企业为研究对象,探究思想教育对员工绩效提升的影响。研究方法主要包括问卷调查以及实地访谈,以获取第一手的观察数据。调查发现,经过系统、有针对性的思想教育后,员工工作主动性明显提高,工作效果有显著的提升。同时,他们对工作任务的投入度与工作态度均得到改善,显著提高了整个团队的综合绩效。此外,思想教育同时对员工的心理健康有积极影响,改善员工的工作满意度与工作情绪,间接形成良性循环促进员工绩效。本研究对于企业管理提供了一种新的视角,并为提升国有企业员工绩效及文化建设提供了理论参考和实践启示。

关键词： 企业财务管理   信息化建设   系统解决方案  

摘要： 企业财务管理信息化建设是现代企业管理的必然趋势,它可以提高财务管理的效率、精确度和决策支持能力。然而,在建设过程中,企业需要面对系统选型、培训、数据整合、维护更新和业财融合等一系列挑战。为了应对这些挑战,企业需要明智地选择系统解决方案,加强员工培训,解决数据整合问题,精心规划维护和更新,积极推动业务与财务的融合。这些策略和方法可以帮助企业实现财务管理信息化建设的成功,提高竞争力并为未来的发展打下坚实的基础。

关键词： 以人为本   企业思想政治工作   应用分析  

摘要： 以人为本理念在企业思想政治工作中的应用,强调将员工作为企业发展的核心,通过关注员工的需求与发展,提升企业的凝聚力与竞争力。本文分析了以人为本理念在思想政治工作中的重要作用及应用路径,涵盖人文关怀、心理疏导、员工成长机制、激励机制和团队建设等方面。希望通过这些措施,企业能够有效提升员工的归属感与责任感,从而更好地促进企业文化建设与和谐劳动关系的形成,最终实现企业与员工的双赢发展。

关键词： 企业   内部审计   独立性   内部控制  

摘要： 近些年国内社会经济不断发展,很多企业在经营过程中开始对内部结构展开调整。与此同时,在财务舞弊等问题的影响下,企业开始将内部管理工作的重心转移到审计工作中,且一些企业已经专门成立内部审计部门,并将其作为开展内部管理工作的关键一环,在这种情况下使得企业内部审计与内部控制工作的关系愈发密切。企业确保内部审计工作独立性,能够为内部控制提供充分保障,基于此,本文将对企业内部审计独立性对内部控制的影响展开探究,旨在确保企业内部审计工作独立性,为企业营造一个良好的内部控制环境,以此助推企业的稳定发展。

关键词： 皮革企业   英语沟通   国际贸易  

摘要： 在全球经济一体化的进程中,英语作为一种国际语言,广泛应用于企业内部管理和外部交流之中。对于皮革企业而言,英语不仅是其融入国际市场、与全球合作伙伴建立联系的桥梁,更是展现企业文化底蕴、专业实力及国际风采的关键窗口。然而,皮革企业的员工在英语交流能力方面存在差异,特别是在与国际客户、供应商及合作伙伴的沟通中,这种差异尤为明显,这无疑阻碍了企业的业务扩展、合作关系的深化以及品牌影响力的提升。本文从皮革企业英语的重要性出发,分析皮革行业的特定术语和场景,并制定相关的提升策略,有助于全面提升员工的英语表达与沟通能力。通过这些措施,皮革企业可以确保员工在国际商务环境中自信、准确地传达信息,这将使企业赢得更多国际客户的信任和尊重,增强企业的国际竞争力。

关键词： 企业建设项目   档案管理模式   工作方法  

摘要： 档案管理是现代企业管理的基础性,通过高质量的档案管理,有助于企业掌握关键数据,理清要点和潜在风险。档案管理不仅能基于企业的历史情况积累项目经验,为后续建设提供支持,更是一项系统而复杂的工作,涉及多个方面并受到多项因素影响。因此,既要认识到档案管理的重要性,又需优化管理模式、创新方法,以全面提升档案管理的质量和效果,从而助力企业实现更好的发展。

关键词： 国有企业   违规经营损失   责任追究   财会监督  

摘要： 国有企业违规经营投资损失责任追究是政府管理经济行为的一项重要制度安排,是国有企业财会监督的重要组成部分,根本目的是为了规范国有企业经营投资决策与执行行为,提高企业合规经营水平,更好地保护国有资产。但当前仍面临部分国有企业不愿追责、不敢追责、不会追责的“三不”问题,影响了制度作用的发挥。为此笔者对相关问题进行了分析,并提出“加强保障夯实基础,健全完善高效追责体系”“加强震慑筑牢防线,严肃查处重大违规问题”“加强联动凝聚合力,发挥监督管理协同效能”“加强整改促进提升,发挥防范化解风险作用”“加强力量增加能力,不断提升追责队伍素质”五个方面的对策。

关键词： 监督执纪   反腐败工作   党风廉政建设   纪检工作   廉洁教育   廉洁高效   反腐倡廉建设   国有企业  

摘要： “三不三抓”,即以“不讲公私,不讲你我,不讲身份”的工作作风,抓机制建设、抓廉洁教育、抓监督执纪。国有企业特别是国有控股合资合作型企业反腐倡廉建设是否顺利开展,直接关系到整个党风廉政建设和反腐败工作能否深入推进。内蒙古黄陶勒盖煤炭有限责任公司纪委在开展党风廉政建设和反腐倡廉工作上,牢固树立“一家人、一条心、一盘棋”思想,形成并推行以“不讲公私,不讲你我,不讲身份”的工作作风,抓机制建设、抓廉洁教育、抓监督执纪为主要内容的“三不三抓”纪检工作理念,营造廉洁高效的企业改革发展环境,推动企业始终沿着正确方向高质量发展。

关键词： 家族企业   企业家精神   组织机构设置   控股股东   新公司法   公司资本制度   经营管理人员   攻守兼备  

摘要： 新公司法在公司设立与退出、组织机构设置、公司资本制度、控股股东和经营管理人员责任等方面有较大变动。2024年7月1日,新公司法开始实施,在公司设立与退出、组织机构设置、公司资本制度、控股股东和经营管理人员责任等方面有较大变动,给众多的家族企业带来深远影响。公司是家族企业最为主要的组织形式,在新公司法之下,企业家及其家族成员必须做到攻守兼备,既要积极应对新公司法的变化,弘扬企业家精神、完善公司治理架构,又要做好家族企业传承规划,带领家族企业走得更好,走得更远。

关键词： 电力企业   党建   精神文明建设   问题   对策  

摘要： 近年来,随着我国经济的快速增长和综合国力的提升,为各行业特别是能源企业的发展提供了良好契机。加强党的建设与精神文明建设是电力企业发展的关键路径,对能源企业的长远发展具有显著的积极价值。为实现能源企业党建与精神文明建设的优化,首要任务是识别并正视当前工作中的问题与不足,采取合理措施加以改进,以全面促进能源企业的健康发展。本文简要分析并探讨了能源企业加强党的建设与精神文明建设的主要内容。