关键词： 中央一号文件   中小型企业   农机企业   技术升级   农机装备   专利产出   专利布局   人工智能  

摘要： 随着人工智能、大数据等技术的快速发展,农业机械迫切需要从传统机械化向智能化、数字化方向转变,2025年中央一号文件提出“推动农机装备高质量发展,加快国产先进适用农机装备等研发应用,推进老旧农机报废更新”。文件还首次提出“加快国产先进适用农机装备等研发应用”。中央一号文件的发布为农机企业发展指明了方向,也注入了强劲的发展动力。但中小企业技术创新能力弱、专利产出不足以及专利布局能力薄弱的现象仍比较突出。

关键词： 新能源发电   体系构建   关键要素   实施路径  

摘要： 随着新能源产业蓬勃发展,新能源发电企业面临着巨大挑战。从体系构建角度出发,结合实际运营经验,深入探讨新能源发电企业体系构建的关键要素与实施路径,采用系统化思维,通过分析新能源发电企业运营过程中存在的问题提出构建体系的具体要求与实施策略。研究表明通过制度规范、标准化作业、应急预案、监测预警等措施,能够有效提升企业运营水平,强化全员参与意识,推进信息化建设,完善考核激励机制,加强培训教育等方面的创新举措,对提升企业竞争力具有重要意义,最终形成可持续发展的长效机制,为新能源发电企业健康发展提供有力保障。

关键词： 新质生产力   化企党建   改革创新   深度融合  

摘要： 党的二十届三中全会提出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。作为肩负国家经济重要任务的国有企业,要想实现高质量发展,必须掌握核心领域专利技术,全力发展新质生产力,以创新促发展、以创新提质量。化工企业作为国家经济的重要支撑力量,要发挥党建引领作用,推动从传统产业向新质生产力转型,为企业实现向“新”而行注入红色动能。

关键词： 民营企业   企业刑事合规   合规不起诉  

摘要： 由检察机关主导推动的企业刑事合规司法改革具有正面的积极意义和价值。从民营企业保护视角看,企业刑事合规在一定意义上为部分涉案民营企业和民营企业家“出罪”提供了正当性制度基础和现实路径。企业刑事合规改革历经试点探索、全面推行、延伸发展三个阶段,其实践成效相当显著,但也存在一些问题。需要从夯实法律基础、强化合规审查、推进合规持续奖惩措施等方面,不断完善和优化我国企业刑事合规制度。

关键词： 新能源   比亚迪   竞争战略   实施困境   对策建议  

摘要： 近年来,新能源的开发利用逐渐成为经济社会可持续发展的焦点,而新能源汽车产业在新能源的应用领域扮演着重要角色。基于此,本文以我国新能源汽车企业比亚迪为研究对象,利用PEST和SWOT分析工具分析其所处的内外部环境,并进一步剖析其竞争战略。研究发现,比亚迪在新能源汽车产业竞争战略方面整体处于领先地位,但实施过程中仍存在成本控制缺乏既定标准、电池续航能力差以及市场营销方面资金投入匮乏等现实困境。针对上述问题,本文提出完善成本信息管理体系、加强企业合作、加大市场影响力度等对策建议,旨在为我国新能源汽车产业的持续健康发展提供一定的理论支持与实践指导。

关键词： 要素资源   中国式现代化   民营中小企业   聚合力   对外投资管理体制   双向开放   具体举措   开放型经济  

摘要： 《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提出对外投资管理体制改革任务,从国家战略层面对完善对外投资管理体制机制提出了新要求。江苏是开放型经济大省,着眼于高质量共建“一带一路”,护航企业“走出去”,深度整合国际市场要素资源、优化全球产业链布局,是我省贯彻落实习近平总书记赋予的“建设具有世界聚合力的双向开放枢纽”重大任务的具体举措。

关键词： “中特估”   企业价值评估   ESG信息披露   ESG评级  

摘要： 我国大体量中央企业和国有企业的估值长期偏低,主要原因是传统估值模型只关注企业的经济效益,忽略其社会价值,显然,这已不再符合当前社会的发展,构建中国特色估值体系是现实所需。而中国特色估值体系的很多理念与ESG不谋而合,或可将ESG理念融入传统的估值理论,来探索构建中国特色估值体系。故文章选择一家价值被低估的中央企业作为被估值企业,通过加入ESG指标来对传统估值模型进行修正,在挖掘企业内在价值的同时也关注其外在价值,以更多维度还原企业真实估值。同时,文章也进一步探讨了实践时会遇到的问题并提出解决路径,为“中特估”的探索提供一条新的思路。

关键词： ESG表现   数字技术创新   数字经济关注度  

摘要： 企业ESG表现是赋能企业高质量发展的重要驱动力。文章基于2011—2020年中国上市企业的数据,实证检验了企业ESG表现对企业数字技术创新的影响。结果显示,企业ESG表现是企业数字技术创新的重要内在驱动力,这种驱动力对于非国有企业、小规模企业和高科技企业而言更为显著。机制检验结果发现,财务改善、投资优化、风险稳定是企业ESG表现作用于数字技术创新的关键渠道机制。进一步研究发现,政府部门对数字经济的关注度是影响企业ESG数字驱动力的重要因素。在较高的政府数字经济关注度情形下,企业ESG表现的提升将会对数字技术创新能力有更好的赋能效果。

关键词： 人力资源管理   企业绩效   绩效评估  

摘要： 本文探究人力资源管理对企业绩效的影响,阐述了优化原则如人才配置、经济效益优化及动态调整。这些原则通过提升员工满意度、生产效率、客户体验等直接方式,以及降低离职率、激发工作热情、增强参与度等间接方式,提高企业绩效。文章讨论了绩效衡量标准,包括财务与非财务指标,并介绍了平衡计分卡、关键绩效指标等工具。建议完善管理制度、建立有效招聘机制、构建多元评价与激励机制、设定科学考核标准,以最大化人力资源管理对企业绩效的积极作用。