关键词： 农村老年   数字鸿沟   结构化理论   社会工作  

摘要： 在人口老龄化与数字化相互交织的社会背景下,城乡二元结构的现实使得农村老年面临着更加突出的数字鸿沟困境,弥合这一鸿沟成为亟待解决的问题。文章基于结构化理论的视角,构建“个体行动—社会结构—结构二重性”的理论分析框架,用以剖析农村老年数字鸿沟的形成机理。农村老年数字鸿沟的形成是农村老年行动的例行化与区域化、社会资源的丧失与规则的缺位及其二者相互作用产生的结果。弥合农村老年数字鸿沟,需要从农村老年、数字社会及其互动关系等层面介入,建构更合理的结构化关系。

关键词： 研发投资   企业研发投入   财务指标   欧盟委员会   统计分析   参考信息   研发动态   欧盟企业  

摘要： 0引言2023年12月19日,欧盟委员会发布了《2023年欧盟工业研发投资记分牌》(以下简称《记分牌》),对于全球研发投入最大的2500家企业(以下简称“榜单企业”)进行统计分析。《记分牌》对欧盟、美国、中国、日本等国家和地区榜单企业的财务指标、研发投入及所属行业等进行监测分析,目的是将欧盟企业的研发投入与全球其他竞争对手进行比较,及时了解全球研发动态,为欧盟政策制定提供参考信息。本文基于《2023年欧盟工业研发投资记分牌》,通过对全球科技企业研发投入趋势的分析,为广东省强化企业创新主体地位、建设科技创新强省提供决策参考。

关键词： 涉案企业合规   第三方监督评估   合规成本分担  

摘要： 本文研究了涉案企业合规第三方监督评估机制的现状、存在的问题以及改进建议,指出该机制在推动合规建设和提升企业法治意识方面的重要性,同时揭示了其与现行刑事司法制度不协调等问题,并提出了完善法律规范、完善评估标准和探索费用多元承担方式的建议,以降低涉案企业费用负担,确保第三方监督评估机制的有效实施。

关键词： 保障性租赁住房   REITs   问题   建议  

摘要： 文章通过对保障性租赁住房企业REITs存在的问题进行深入分析,提出相应建议,以促进该领域可持续发展。首先,介绍了我国保障性租赁住房REITs概念和背景,分析了保障性租赁住房企业管理现状,进而提出REITs必要性,并结合已上市保障性租赁住房REITs特点,就保障性租赁住房REITs存在的问题进行剖析,最后提出相应建议,以期为保障性租赁住房企业REITs可持续发展提供参考和借鉴。

关键词： 石油化工   工艺技术   设备   安全管理  

摘要： 石油化工行业作为国民经济的重要支柱,其生产过程复杂且伴随高风险,工艺技术与设备的安全管理直接关系到企业的稳定运行、环境保护及人员安全。本文旨在深入探讨石油化工企业在工艺技术与设备安全管理方面的实践与探索,通过全面分析当前面临的挑战,系统总结有效的管理策略与技术手段,并提出具有针对性的改进建议,以期为该行业提供可借鉴的安全管理经验。

关键词： 物业企业   财务共享   业财融合  

摘要： 随着我国经济的不断发展,人民群众的物质生活水平不断提高,对物业管理的水平与品质的需求也在不断提高,这为物业公司的发展带来了新的机遇与挑战。为了提高物业企业经营活动整体成效,必须要对传统财务管理模式进行创新,促进业务工作和财务工作间的深度融合,为管理层制定企业发展决策提供良好支持。文章首先分析了财务转型下的物业企业业财融合问题,继而探讨了相应的优化措施。

关键词： 化工企业   废气污染   治理技术   管理  

摘要： 本文系统分析了化工企业废气污染的现状、特点及治理技术,探讨了加强管理、构建治理体系、合理选择治理技术以及加强技术培训等多方面的对策。研究指出,化工企业废气污染问题具有排放量巨大、成分复杂和毒性高的特点,对环境和公众健康构成了严重威胁。通过活性碳纤维治理技术、氧化法处理技术、生物处理技术、蓄热室焚烧炉和纳米材料净化技术等,可以在不同程度上有效减少废气污染。然而,治理技术仍面临成本高、操作复杂等问题。因此,需要从管理、体系构建、技术选择和人员培训等多方面入手,以实现化工企业废气污染的有效治理,推动化工行业向更加环保、可持续的方向发展。

关键词： 新经济环境   企业   管理水平   对策  

摘要： 在新经济环境的背景下,企业所面临的市场竞争越来越多变,一直以来所使用的管理模式并不能满足当今快速发展的需求,技术革新、全球化进程加速以及消费者需求的多样化,迫使企业必须进行管理变革,从而逐步适应这一全新的经济生态,提升企业管理水平已成为企业生存和发展的关键所在,它关乎日常运营的效率,也决定了企业在未来竞争中的地位。因此在这种背景下探索一系列切实可行的管理对策,推动企业在管理体系、人员素质、技术应用方面的提升,是企业战略发展的核心任务。本文通过分析新经济环境下提升企业管理水平的意义,研究了新经济环境下提升企业管理水平的对策。

关键词： 碳排放权交易   绿色技术创新   社会资本   环境规制   双重差分  

摘要： 新发展理念和资源约束现状下,环境规制能否推动企业绿色创新,是否有助于国家双碳目标的实现。文章以碳交易试点为政策冲击,运用双重差分法对在政策实施前后试点地区控排企业相对于非试点企业绿色技术创新水平的变化差异进行验证。研究发现,碳排放交易试点政策推动了企业进行绿色技术创新活动,且这种溢出效应在非国有企业中体现得更为明显,社会资本水平高的企业绿色技术创新水平相对更高。基于上述研究发现,文章认为市场型环境规制能够推动企业进行绿色技术创新活动,在推行环境规制时,政府应当考虑不同企业间的异质性,以更好地提升绿色效率,并且关注国有企业在减少碳排放、实现双碳目标过程中的引领和带动作用。

关键词： 企业管理   薪酬管理体系   人力资源管理  

摘要： 随着信息化时代的到来,新兴科技及产业日新月异,我国企业在飞速发展的同时也面临一系列挑战,为了在危机中脱颖而出,各企业需要对其战略规划、业务等经营管理重新评估升级,进而实现企业的创新升级、转型发展。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,对企业的经营管理起着至关重要的作用,一套健全的薪酬管理体系能够为企业吸引人才、激励人才、留住人才,为企业的发展提供源源不断的人力支撑,提升企业的核心竞争力。企业通过薪酬管理不仅可以逐步实现薪酬的对外竞争性、对内公平性,提升企业的经营管理水平,同时在薪酬管理的过程中还可以结合工作岗位复杂程度、员工工作能力等,进一步实现劳动报酬的合理性,对企业资源、人力资源等进行优化配置。当前背景下我国企业大多薪酬管理体系亟待优化,文章对我国企业薪酬管理体系现状及存在的问题进行细致分析,并以需求层次理论、双因素理论等相关薪酬管理理论基础为参照,对我国企业薪酬管理体系提出相关优化建议与实施保障措施,期望可以为我国企业薪酬管理体系的健全优化提供参考。