关键词： 可持续发展   水务企业   管理创新  

摘要： 随着全球人口增长、城市化进程的加速以及气候变化的挑战,水资源管理已成为全球性的重大议题。水务企业作为水资源开发、利用、保护及服务的核心力量,其管理水平与创新能力直接关系到水资源的可持续利用与社会经济的可持续发展。本文旨在探讨基于可持续发展的水务企业管理创新路径,从意义、面临的问题及应对策略三个方面进行深入分析,以期进一步推动水务企业管理的可持续发展。

关键词： 财税信息化   风险管理   内部控制   大数据   人工智能  

摘要： 本文深入探讨了财税信息化背景下,企业财税风险管理与内部控制的现状、挑战与策略。随着信息技术的迅速发展,尤其是大数据、云计算和人工智能等技术的应用,财税信息化为企业提供了高效处理财税数据、优化财税管理流程的新途径,同时,也带来了数据安全、合规风险等新挑战。通过对一家国内大型制造企业的案例分析,本文展示了如何通过技术手段加强财税风险管理和内部控制,包括风险识别、评估和应对策略的实施,以及通过实时监控和评价不断优化内部控制体系。本文对企业如何在财税信息化进程中应对挑战、把握机遇提出了建议,强调了信息安全和员工培训的重要性,旨在为其他企业提供财税风险管理与内部控制的参考和启示。

关键词： 逆向混改   环保   民营企业   国资   绩效  

摘要： 为贯彻绿色发展的新理念,混合所有制改革方案不断融合环保概念。本文聚焦以雪浪环境为例的环保民营企业与国企整合构建过程,探究环保创新模式下民企逆向混改的绩效情况。研究认为:逆向混改能够一定程度助力民企脱离融资困难、股权质押等问题,但外联共生后的长远发展还需双方的交流磨合,从而实现“放而不乱、管而不死”的局面,并助力“1+1>2”效益增长。

关键词： 集中带量采购   研发创新   营运资金效率   销售费用   质量意识  

摘要： 本文基于2014-2022年申银万国医药上市企业数据,考察药品集中带量采购对医药企业创新行为的影响效应和机制。结果表明:集中带量采购通过强化企业质量意识、提升企业营运资金效率、降低企业销售费用显著促进医药企业创新。这种促进作用因企业规模、行业集中度、企业股权性质、所属医药行业以及中标次数的不同存在异质性。本文建议进一步扩大药品集中带量采购范围,强化创新支持;完善集中带量采购药品供应保障机制;促进原料药企业转型升级。

关键词： 中国制造企业   全球化   品牌出海  

摘要： 本文探讨了中国制造业在全球供应链中的重要地位及其国际化战略。通过调研分析,揭示了中国制造业品牌出海营销的驱动因素、全球化现状,并识别了机遇与挑战。为了实现企业的高速增长,国际化与全球化已成为不少中国制造企业的长期发展策略。在这一战略之下,近年来,中国制造业的品牌出海热度越来越高。同时,从单纯依靠出口实现“产地销到出口”与“销地产”相结合,从传统制造业的海外品牌代工到高端制造业的海外并购。文章旨在为中国制造企业提供海外营销的策略建议。

关键词： ESG   企业   “漂绿”行为   审计   治理  

摘要： 在全球金融市场中,环境、社会及治理(ESG)理念的广泛应用推动了企业和投资者对可持续发展的关注。然而,随着ESG投资的兴起,漂绿行为逐渐成为一个显著的问题。本文旨在探讨ESG背景下企业“漂绿”行为的审计与治理,通过分析漂绿问题的挑战,审计方法及治理对策,提出增强法规监管、提升投资者识别能力以及推动第三方认证等建议,以期提升ESG投资的透明度和可信度。

关键词： 业财融合   财务管理转型   问题   优化策略  

摘要： 在经济新常态背景下,企业要从重视发展速度向重视发展质量转变,积极从内部挖潜增效,这对内部管理水平提出了更高的要求.作为管理会计模式应用的重要抓手,业财融合可以在财务和业务之间建立高效协同的工作体系,推动财务管理模式转型升级,使财务人员发挥价值创造职能,为管理决策的制定和工作流程的优化提供支持,需要引起有关人员的高度重视.本文简单阐述企业推进业财融合的必要性,结合企业实际情况提出加快业财融合助力财务转型的策略.

关键词： 反垄断   民事纠纷   可仲裁性  

摘要： 垄断行为对自由竞争市场秩序有很大危害性,而反垄断行程序解决,实践中有不同解决方式。仲裁程序具有自愿性、灵活性、专业性等特点,将反垄断纠纷纳入仲裁程序,不仅能很好发挥仲裁程序优越性,而且能更高效便捷处理反垄断纠纷案件。本文以伊利实业集团股份有限公司为例,分析合同签订、履行引发的确认垄断行为之诉是否适用合同约定仲裁条款,总结相关经验,为我国市场主体缔结合同条款提供反垄断经验,营造更自由、公平、有序市场,促进我国乳品市场持续健康发展。

关键词： 企业单位   成本管理模式   成本核算  

摘要： 随着经济全球化和信息技术的迅猛发展,传统的成本管理模式已在日益复杂的经营环境下显得捉襟见肘。本文首先阐述了从成本计算到成本管理的演变历程,以及当前企业环境下成本管理的变革趋势。深入分析了创新成本管理模式对成本核算提出的精确性、实时性、透明度和可追溯性的新要求。针对这些归纳了提高数据处理能力和信息化水平、实施动态预算和连续预测、强化成本信息透明度与可追溯性等应对策略。通过研究发现,只有广泛应用信息技术、完善制度体系和加强人员培训等措施,能够有效落实创新成本管理模式下对成本核算的新要求。本文体现了通过强化成本核算能力来有助于提升企业竞争力和经营效率的观点。

关键词： 国有企业   组织人事管理   改革创新  

摘要： 为了增强国有企业的核心竞争力和可持续发展能力,文章从国有企业组织人事管理工作现状为切入角度,分析了当前存在的问题,如高素质职工队伍建设不足、人事管理水平有待提升、用人机制不健全以及管理工作方式单一等。针对这些问题,文章提出了加强人力资源管理理念创新、完善薪酬绩效管理体系、优化人力资源管理结构和构建现代化用人机制等创新策略,旨在推动国有企业组织人事管理工作的改革与创新,提升企业的整体管理水平和人才竞争力。