关键词： 企业   人力资源管理   建模方法   应用  

摘要： 近年来,企业人力资源管理建模及其应用在提升企业决策准确性、优化资源配置、促进沟通协作等方面发挥了重要的作用。本文介绍了常见的人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理等建模方法,分析了建模过程中可能面临的数据质量、模型适用性、员工参与度及技术人才支持等问题,并针对性地提出了包括加强数据管理、优化模型设计、提高员工参与、强化技术人才培养等应用策略,为企业人力资源管理提供有益的借鉴。

关键词： 非织造布行业   销售额排名   非织造布生产   中国台湾地区   非织造布企业  

摘要： 2024年9月,非织造布杂志Nonwovens Industry在官网公布了按照2023年销售额排名的世界非织造布生产商40强名单,浙江金三发集团有限公司以8.4亿美元的销售额位列第九位,成为中国首家进入全球非织造布行业10强的企业,俊富非织造、南六股份、延江股份、大连瑞光、康那香股份等另外5家来自中国内地地区与中国台湾地区的非织造布企业分别位列21、23、26、28、35位。

关键词： 数字领导力   绿色创新   新质生产力   企业管理  

摘要： 在新质生产力的背景下,数字领导力作为企业实现可持续发展的关键推动力之一,正通过多方面的机制促进绿色创新性发展。本文旨在探讨数字领导力如何通过战略引领、文化推动、技术创新、资源整合和创新管理五个方面促进企业绿色创新的作用机制,为企业如何利用数字领导力推动绿色创新提供了理论支撑和实践指导。

关键词： 人力资源   绩效管理   企业发展  

摘要： 企业已不再处于单纯的压低人工成本就可以营利的时代,人口结构不断变化,逐步从人口红利向人才红利转变,企业必须要在此次转变中进行转型升级,而人力资源管理机制是影响企业转型升级核心竞争力的重要因素,是企业可持续发展的中坚力量。但目前企业的人力资源管理方面,特别是绩效管理机制存在诸多问题,无法有效吸引、留住、优化、培养、开发人才,对企业的改革发展、创新升级带来不利的影响。文章试分析新时期下企业绩效管理存在的问题,并提出相对应的绩效管理建议或方法,调动企业员工的积极性和主观能动性,建立一套较为合理、科学的员工绩效管理方法,以期给予企业在员工绩效管理方面一定的借鉴。

关键词： 企业资金管理   风险导向   资金管理水平   可持续性发展   市场竞争   企业的竞争力   亟待解决的问题   经营风险  

摘要： 随着市场竞争的日益激烈,制造企业面临着前所未有的挑战。如何提高资金管理水平,降低经营风险,增强企业的竞争力,已经成为制造企业亟待解决的问题。因此,以风险导向为视角,对制造企业资金管理进行深入剖析,这对于企业的可持续性发展有着极强的推动意义。

关键词： 人力资源投资   人力资源管理   晋升机制   企业绩效   培训和发展   奖励制度   忠诚度   激励机制  

摘要： 随着经济全球化和市场竞争的加剧,企业越来越重视人力资源管理,特别是人力资源投资方面,它不仅包括对员工的培训、福利和激励,还包括对企业文化和员工关系的建设。通常情况下,有效的人力资源投资可以提高员工的工作质量及对所属岗位的满意度,并促进企业生产水平、创新能力的多方位发展,从而实现经济绩效的全面提升。人力资源投资对企业绩效的影响机制当谈到人力资源投资对企业绩效的影响机制时,就不可避免地需要考虑到员工的发展和培训问题。企业通过为员工提供持续的培训和发展机会,不仅可以提高员工的技能水平和工作效率,还可以增强员工对企业的归属感和忠诚度。这种投资不仅仅是为了满足员工的需求,更是为了提升整个企业的绩效表现。同时,人力资源投资还包括招聘、选拔和激励机制的设置。首先,通过招聘合适的人才,企业可以确保拥有高素质的员工和团队,从而提高整体的工作效率和质量。同时,激励机制也是至关重要的一环,通过设立合理的薪酬激励、晋升机制和奖励制度,可以有效激发员工的工作积极性和创造力,从而推动企业实现更好的绩效。

关键词： 人工智能   EVA模型   BS模型   价值评估  

摘要： 随着大数据、云计算技术成为推动产业升级和科技进步的重要驱动力,人工智能企业的价值也被投资人关注,因此需要建立科学合理的评价模型进行评价。本文以我国AI企业科大讯飞为例,运用B-S模型探讨能够准确评价人工智能公司总体价值方法,测算公司的潜在价值,检验该方法的有效性。研究结果说明,EVA和BS组合模型对评估人工智能企业价值适用,可以为人工智能企业价值评估提供参考。

关键词： 企业财务会计   内部审计   融合发展   优化策略  

摘要： 随着企业规模不断扩大和经营环境越来越复杂,现代企业的财务会计与内部审计的紧密融合发展已经成为提升整体管理水平和增强市场竞争力的重要手段。本文详细分析了财务会计与内部审计融合发展的重大意义,并深入探讨了目前在这一过程中存在的一些主要问题,同时提出了一系列优化策略。研究结果表明,财务会计和内部审计的有机结合可以显著提高企业内部控制效率,改善财务信息质量,并有效优化资源配置。然而,目前在实践中,这一融合发展仍然面临多方面的问题。因此,为了推动二者的深度整合,企业需要加强宣传教育工作,完善相关制度机制,加快人才队伍建设步伐,同时推进先进的信息技术应用,并建立高效协同工作的机制。通过这些综合措施,可以更好地实现财务会计与内部审计之间的优势互补,从而大幅提升企业整体管理水平以及风险防控能力。

关键词： 国有企业   党组织   公司治理  

摘要： 党组织在国有企业法人治理结构中具有明确的法定地位。2020年国企改革三年行动实施以来,中央企业和地方国有企业均对党组织内嵌到公司治理结构的相关制度和程序进行了积极地完善与探索,但在实际操作中,仍然面临着诸多难题。2024年6月,中央深改委对完善中国特色现代企业制度作出新的安排。本文结合日常实践,分析当前国有企业党组织内嵌到法人治理结构存在的现实问题,从四方面提出党组织内嵌公司治理结构的深化措施,以期为相关工作人员拓宽思路。

关键词： 数据挖掘   关联规则   高效用项目集合   物联网   决策支持系统  

摘要： 为了在决策支持系统中快速挖掘出关联规则,以帮助管理者做出更好的决策,提出了一种非冗余高效用关联规则算法。建立了一个高效用项目集合,在其中识别出高效用项。在此基础上,开发了一种从构建的集合中生成规则的高效算法。将提出的新算法分别在稀疏型数据集和密集型数据集上进行了验证,实验结果表明,提出的非冗余高效用关联规则算法运行时间更短,且所占用内存更小。所提出的算法可以与各种应用集成,并且可以很好地与外部系统结合,例如物联网(IoT)和分布式计算机系统,其在决策支持系统中具有较高的使用价值。