关键词： 计算机   航空   肌肉骨骼系统   工作相关肌肉骨骼疾患   计算机工作站   航天高科技   科研人员   影响因素  

摘要： 目的分析某航天高科技企业计算机工作站的科研人员工作相关肌肉骨骼疾患(work-related musculoskeletal disorders,WMSDs)现状及影响因素,为该类型企业职业健康管理政策完善提供数据支持。方法于2023年3至4月,采用方便抽样的方法,选择北京某航天高科技企业1398名使用计算机工作站的科研人员作为研究对象。采用《肌肉骨骼疾患问卷》调查其过去一年中身体各部位WMSDs的患病情况,采用logistic回归分析颈部、下背部、肩部和上背部的WMSDs影响因素。结果使用计算机工作站的科研人员WMSDs总发生率为55.4%(774/1398),身体各部位WMSDs发生率排在前4位的依次是颈部(24.3%,340/1398)、下背部(20.4%,285/1398)、肩部(18.7%,262/1398)、上背部(12.7%,177/1398)。多因素logistic回归分析结果显示,下班后感觉稍疲劳和疲劳、在下一次连续作业之前设置10~15 min的休息/间断时间、单次电脑操作2~4 h和>4 h均是科研人员颈部WMSDs发生的影响因素(OR=3.08、1.90、0.60、2.00、1.49,P<0.05);女性、5~<10年本工种工龄、下班后感觉稍疲劳、疲劳和非常疲劳、每日电脑操作6~<8 h和8~10 h均是下背部WMSDs发生的影响因素(OR=1.82、0.64、2.95、1.80、1.61、1.82、1.73,P<0.05);女性、下班后感觉稍疲劳、疲劳均是肩部WMSDs发生的影响因素(OR=2.42、2.09、2.00,P<0.05);女性、5~<10年和10~15年本工种工龄、体育锻炼1~3次/季度、下班后感觉稍疲劳、疲劳和非常疲劳均是上背部WMSDs发生的影响因素(OR=2.76、2.19、2.78、0.48、4.20、2.66、2.19,P<0.05)。结论航天高科技企业计算机工作站的科研人员WMSDs发生率较高,与个体特征和工作站使用特征等因素密切相关,应采取措施预防和改善科研人员WMSDs状况。

关键词： 企业   管理工作   关键绩效指标  

摘要： 关键绩效指标对于企业当前的发展和未来的成功有关键作用,是企业绩效管理的基础,是企业健康快速发展的关键.管理者应当加强对本公司整体战略目标的研究与分析,以战略为导向,制定合理的绩效目标,将目标分解成具体指标,结合实际发展情况,遵循绩效考核指标的设置原则,合理设计关键绩效指标,确保考核指标具有可衡量性、可执行性,激发员工的积极性和创造力,确保全体员工努力方向一致,共同推动企业高质量发展.文章重点阐述关键绩效指标的含义以及其在企业经营管理中的重要作用,对企业绩效管理活动中存在的问题进行分析,并提出有效的解决与优化对策,确保关键绩效指标能够发挥作用,提升企业经营管理水平.

关键词： 数据安全   终端安全   终端管控策略  

摘要： 随着万物互联时代的到来,越来越多的终端设备接入企业内部网络和服务,数据交互日益复杂频繁。多类型终端设备的应用不仅带来了生产、办公形式的创新,也导致安全管理边界无限延伸,超出了企业内部的安全管控范围。企业需要建设一套完备的终端安全管控系统,通过管控终端,主动防御,避免终端使用过程中发生数据泄露、数据篡改、数据滥用、数据违规操作等安全事件,提升网络与信息安全防护水平。文章分析了终端面临的风险和属性,阐述了终端安全管理软件推装的必要性和挑战,并提出了提高终端安全管理软件安装率、终端资产实名登记以及终端策略和分组管理的实施措施,为企业提升终端安全防护能力提供思路和参考。

关键词： 制造业企业   财务数智化   企业管理  

摘要： 随着大数据、人工智能等一系列技术的突飞猛进,在当前时代下企业已进入了数智化时代。制造业企业要适应数智化时代的变革,就要充分运用各项先进的技术优化企业管理流程以及管理体系,确保企业适应数智化时代发展要求。文章首先探讨了制造业企业财务数智化的趋势与相关概念,其次在此基础上论述了企业财务数智化的现状,重点分析了数智化变革的路径,再次分别从流程重塑、数据整合、智能决策三个视角探讨了制造业企业财务数智化变革的方法,最后对制造业企业形成更加科学的财务管理体系具有一定促进性作用。

关键词： “情景构建”原理   应急演练   突发事件应对  

摘要： 在当今复杂多变的社会环境中,企业面临着越来越多的突发事件风险,必须构建有效的应急管理体系,提高自身的应急响应能力。就目前情况而言,很多企业对于应急演练并不重视,更没有将“情景构建”原理融入其中,为此,企业需要制定有效策略,发挥“情景构建”原理的作用,并且不断优化应急演练,以提高面对突发事件时的响应效率和应对能力。

关键词： 绿色创新绩效   创新绩效   经济绩效   社会绩效   生态绩效  

摘要： 基于绿色创新过程的两阶段模型,结合化工企业实际情况,构建包含创新绩效、经济绩效、社会绩效和生态绩效的绿色创新绩效评价指标体系,运用熵权法设定权重,对全国化工企业绿色创新绩效进行评价。研究发现,中国化工企业在2018-2022年绿色创新绩效呈缓慢上升趋势,其中社会绩效和生态绩效贡献最大,创新绩效和经济绩效欠佳;不同化工企业间绿色创新绩效差距大,且存在明显的行业异质性和地区差异性。因此,我国化工企业应加强创新成果转化,培育资源优势行业,扩大优势地区影响范围,促进各区域均衡发展。

关键词： 数字技术创新   ESG   市场价值   绿色转型   信息不对称  

摘要： 在数字经济发展过程中,提升ESG表现对于推动企业高质量发展和经济社会可持续发展具有重要意义。在理论分析基础上,利用2012—2021年沪深A股上市公司微观数据,实证检验数字技术创新对企业ESG表现的影响及其作用机制。研究发现:数字技术创新显著促进企业ESG表现提升,在一系列稳健性检验后依然成立。异质性分析表明,数字技术创新对ESG表现的促进作用在融资约束较低企业、高科技企业、数字经济发展水平以及知识产权保护较高地区的企业中更为显著。机制分析表明,数字技术创新通过提高企业市场价值、促进企业绿色转型以及降低企业信息不对称三个渠道提升企业ESG表现。研究结果从数字技术创新视角为提升企业ESG表现提供经验证据和政策启示。

关键词： 企业社会责任   劳资关系   高质量发展   公司法   制度完善  

摘要： 企业作为参与市场竞争与推动经济增长的关键组织主体,其行为具有经济、道德和法律等多重属性,承担社会责任是驱动企业高质量转型的必然要求。虽然学界目前就现代企业社会责任概念尚未形成一个固定的共识,但在实践中其特征和范围在逐渐明晰化。我国《公司法》也明确规定了企业应当承担一定社会责任。然而,由于法条上的技术缺陷和企业自身的狭隘行为动机,目前针对该项责任的公司立法并没有起到应有作用。因劳资关系而产生的义务是企业社会责任的核心要件,这一点可以从重要性、紧迫性和可行性等方面得到论证。构建基于劳资关系的企业社会责任体系,不仅有助于该法律原则在实践中的应用,而且能够激励企业主动承担社会责任。为提升公司社会责任的履行力度,可以从企业定位、立法目标、法律方法和具体措施四个方面着手,最终打造符合新发展格局要求的社会化企业。

关键词： 财务机器人   企业财务工作   时代要求   具体应用  

摘要： 在信息化时代,企业在发展壮大的过程中面临着转型升级的现实挑战,作为企业工作中的重要组成部分,现代企业财务工作也相应地提出了业务流程要高效、财务数据要透明、成本控制要精确的新要求。为了更加高效地开展现代企业财务工作,要充分利用RPA财务机器人的特色优点,不断优化核算流程,提升财务效率,建立数据台账,强化风险管理,同时生成财务报表,精确运行成本。本文主要分析RPA财务机器人在现代企业财务工作中的应用,以期能够切实高效地提升企业财务工作,不断提高企业的竞争力。

关键词： 组织文化   组织氛围   酒店服务质量  

摘要： 组织文化对员工来说是一个深层次的概念,而组织氛围则是员工在日常生活中的感受。因此,有些成员可能永远不会完全体验到组织文化,例如深层价值观,但组织的所有成员都可以体验到组织氛围,例如工作环境。组织氛围是对组织行为和成员积极动机的全面改善。然后是有效地促进组织的效率和组织的目标。组织文化对价值观的影响延伸到组织文化的假设基础。如果酒店管理者希望通过创造组织文化和发展动态的组织整体效益,他们就应该从表面上改善组织氛围和解决员工共同的心理感知工作环境。组织氛围对组织员工的心理和行为有着重要的影响,在企业管理应用实践中具有重要的意义。它将在短期内调动员工的工作动机和行为。首先,本文将撰写关于组织文化和气候的历史文献综述,包括在酒店服务中的重要性。其次,本文将讨论组织文化和氛围的定义及异同,重点是组织文化和组织氛围对酒店服务质量的影响。最后,结论支持组织文化和氛围有助于提高酒店的服务质量和成功经营。