关键词： 新时代   企业安全文化   要素构成   文化自信   实施建议  

摘要： 安全文化是以人为中心的安全管理思想和方法,本文提出以“两个至上”为核心,以统筹发展和安全为引领,以坚定文化自信为动力,基于企业组织规律、安全发展、企业文化自信构建适应新时代要求的企业安全文化。

关键词： 食品饮料行业   企业转型升级   全球制造业   世界经济论坛   入选企业   智能化和数字化   对环境的影响   灯塔  

摘要： 10月8日,世界经济论坛公布新一批“灯塔工厂”名单,拥有121年历史的青岛啤酒厂,获评全球首家食品饮料行业“可持续灯塔工厂”“灯塔工厂”一定程度上代表了当今全球制造业智能化和数字化的高水准,“可持续灯塔工厂”是在“灯塔工厂”中进行再次评选,入选企业利用先进技术减少对环境的影响,为世界范围内的高质量运营提供了标准。

关键词： 企业   政治学理论   基层党建工作  

摘要： 在改革开放深入推进与经济社会迅猛发展的当今,党建工作面临着新的挑战与发展任务。本文以政治学理论为前提,探讨创新基层党建工作方法,对党员干部进行政治意识教育,在创新工作方法的同时开展多样化党建主题活动,提升党建工作的实效性。发挥党组织在基层党建工作中的作用,提升党员干部自身素质,实现党建工作的理念创新、制度创新、文化创新与方式创新。

关键词： 战略差异度   企业创新   市场竞争  

摘要： 本文以战略差异度为切入点,以2013-2022年我国A股上市公司数据为样本,探讨企业战略差异度是否会影响企业创新。研究发现,企业采取差异化战略不利于企业创新水平的提高;市场竞争在企业战略差异度与企业创新的关系中有削弱作用。本文拓宽和深化了战略差异度和企业创新等领域的研究,为上市公司更深入地理解战略差异度的经济后果及其作用机理提供了经验证据。

关键词： 内部审计   企业治理   效果评估   风险管理   社会责任感  

摘要： 内部审计要素在商业控管中起到了关键性的作用,其质量的好坏直接反映在商业的经济利润和社会责任方面。在此作文中,通过发放问卷以及实证分析的方法,对国内200所上市公司进行了研究。结果表明,内部审计能够有效的提升企业控管的素质,降低商业风险,优化企业内部的资源分配,并有助于企业市场价值的升级;另外,内部审计亦能加强企业的社会责任感,促进企业社会声誉的提升。这篇作文对内部审计的效果进行了评价,认为内部审计的专业素养、自主性以及风险管理能力是影响其效果的重要因素。针对目前我国内部审计面临的问题,如审计人员的专业素质低、独立性不足等,提出了改进建议,以提升内部审计的效果,进一步强化其在企业治理中的作用。该研究对于更好理解内部审计在企业治理中的地位以及其效果评估提供了重要参考。

关键词： 人工智能   制造业企业   企业经营绩效  

摘要： 随着人工智能技术的快速发展,其在制造业中的应用日益广泛,对企业经营绩效的影响也日益显著。本文以我国制造业企业为研究对象,探讨了人工智能应用对制造业企业经营绩效的影响,以及劳动力结构和企业规模在这一过程中的作用。文章通过对企业数据的实证分析,研究发现人工智能应用对制造业企业绩效具有显著的正向影响;同时,劳动力结构在人工智能应用与企业绩效关系中具有中介作用,即人工智能应用通过优化劳动力结构来提升企业绩效。然而,企业规模对人工智能应用与企业绩效关系的调节作用并不明显。

关键词： 新形势   企业税务筹划   管理  

摘要： 随着全球经济一体化及数字化转型的加速,企业税务筹划面临着前所未有的挑战与机遇。全球税收政策的持续变动、国内税法的不断更新、企业经营环境的波动以及数字化转型的推进,均对企业的税务筹划提出了更高要求。本文从新形势下企业税务筹划的环境出发,深入分析了这些变化对企业税务管理的影响,并提出了五大关键管理技巧,包括合理利用税收优惠政策、强化内部税务合规体系、税种优化与税负控制、开展税务风险评估及应对策略以及利用金融科技工具提升税务管理效率。通过这些策略,企业可以有效应对新形势下的税务筹划挑战,实现税务合规与效益最大化。

关键词： 光伏发电企业   税务筹划   风险  

摘要： 近年来,光伏发电正成为全球清洁能源的重要组成部分,中国更是光伏产业发展最快的国家之一。伴随着光伏行业的高速发展,税务筹划风险管理也成为企业关注的焦点。光伏发电企业在发展过程中,面临着一定的税务筹划风险。税务规划的复杂、税收政策的变动等,都可能会引发税务筹划风险。常见的税务筹划风险,包括政策调整、加征税率、税务争议等多种风险。就光伏发电企业而言,结合企业发展实际情况对税务筹划风险加以管理,提高税务筹划的合规性是十分有必要的。为此,本研究首先总结税务筹划内容及其原则。其次,分析光伏发电企业税务筹划的价值。最后,研究新时代背景下光伏发电企业税务筹划风险的管理措施。

关键词： 高管股权激励   碳排放   管理层短视   运营效率   “双碳”目标  

摘要： 在“双碳”目标提出的现实情境下,激发企业减少碳排放的内生动力具有重要意义。本文基于2008~2021年沪深两市A股工业企业的年度数据,实证考察高管股权激励对企业碳排放的影响及其作用机制。研究结果表明,高管股权激励能够显著减少企业碳排放,该结论在经过一系列稳健性及内生性检验后依然成立。机制检验表明,高管股权激励会通过抑制管理层短视和提升企业运营效率减少企业碳排放。异质性检验结果显示,高管股权激励的降碳效应,在环境规制强度较低地区的企业、分析师关注度较高的企业、经济政策不确定性感知较高的企业以及重污染企业中表现得更为显著。