关键词： 健康企业   健康促进   健康素养  

摘要： 通过健康企业建设,将大健康理念融入企业管理运行全过程,全面落实企业职业健康主体责任,倡导健康生活方式,改善工作场所劳动条件,不断提高劳动者健康素养水平,降低职业病、工作相关疾病和常见病的发病率,提升员工的获得感、安全感和幸福感,增强企业向心力、凝聚力、战斗力,提高员工健康水平,也是推动企业发展的不竭动力。

关键词： 独角兽企业   中小企业   知识产权  

摘要： 在科技创新驱动发展时代,科技型独角兽企业凭借其独特的知识产权管理模式迅速崛起成为引领经济发展的新动能。相较之下,中小企业在知识产权管理方面存在着数量少、核心技术缺失、自主创新能力低、体系不完善、专业人才匮乏等问题。本文以科技型独角兽企业知识产权管理模式为研究对象,分析其成功经验,并探讨其对中小企业的启示。

关键词： 金融强监管   资管新规   企业创新投入   金融化   金融错配  

摘要： 创新对建设现代化经济体系、引领产业变革以及推动中国经济高质量发展起着举足轻重的作用。本文以2012—2023年中国沪深A股上市公司为样本,深入分析资管新规这一金融强监管政策对企业创新投入的影响效应以及内在逻辑。研究发现,资管新规的实施显著提升了企业创新投入,这种影响效应主要通过抑制企业金融化以及缓解金融错配来实现,并且在企业所处法治环境较好、位于东部地区以及为逐利而配置金融资产的企业中更为显著。进一步研究发现,资管新规有利于提升企业创新综合效率,具有创新增值效应。研究从微观主体创新行为视角揭示了金融强监管政策对实体经济发展的赋能机制,为完善金融治理框架、优化创新要素配置提供了新的经验证据与政策启示。

关键词： 科技金融   耐心资本   企业创新   中小企业  

摘要： 大力发展科技金融是加快形成新质生产力的题中之义。利用2010-2022年A股中小板和创业板上市公司数据,探究科技金融促进科技型中小企业创新的作用机理。结果表明,科技金融能有效提高科技型中小企业的创新水平。从影响机制看,科技金融以耐心资本为载体,通过缓解企业融资约束、降低企业信息不对称和提高风险承担意愿的渠道,提升科技型中小企业创新水平。进一步研究发现,科技金融能为更具创新活力、更需资金支持的企业提供精准服务;此外,政府在发展科技金融中扮演重要角色,提升政府资金的引领撬动作用是当前阶段培育耐心资本的有效路径。

关键词： 企业党建   生产经营   深度融合   策略  

摘要： 新时代发展形势下,企业坚定不移地推进党建工作与生产经营的深入融合,是创新党建工作的重要途径,也是促进企业稳步发展的重要保障。促进党建工作与生产经营凝聚合力、同频共振,有助于真正发挥党组织的领导能力。文章从企业党建与生产经营深度融合的重要性出发,在体制建设、企业管理、人才培养等方面上推进实施,探讨党建工作与生产经营工作深度融合的策略,以期对企业发展有所贡献。

关键词： 高级经济学家   主要生产国   轮胎企业   橡胶价格   消费水平   持续增长   天然橡胶产量   供需失衡  

摘要： 据天然橡胶生产国协会(ANRPC)的一位高级经济学家Lekshmi Nair透露,预计2025年全球天然橡胶产量将连续第五年低于消费水平。这一情况的出现,主要归因于价格上涨未能有效激发印度尼西亚和越南等主要生产国的开采积极性。随着中国、印度和泰国等国家对天然橡胶的需求持续增长,而产量却迟迟无法跟上,这种供需失衡的状态可能会持续推高全球橡胶价格。

关键词： 人力资源   企业绩效   影响   对策  

摘要： 企业绩效是对企业经营管理能力及其市场竞争力进行衡量的重要指标,能够对企业在一定时期内的发展能力及其经营成果进行充分的反应。有效的人力资源管理工作可以充分激发工作人员的创造力及其工作热情,不断提高工作人员的工作质量和工作效率,进一步实现企业整体绩效的有效提升。相反,如果人力资源管理情况不善,会导致员工流失、团队协作不畅以及工作效率低下等一系列的问题,严重影响到企业的正常经营与发展。然而,目前很多企业在人力资源管理方面都存在着众多问题与挑战,例如培训体系不够完善、招聘渠道过于单一等等,这些问题的存在会对企业绩效能力的提升产生严重的制约。为此,针对人力资源管理工作对于企业绩效的影响进行深入的研究与分析,并提出相应的措施,对于企业提高自身的竞争能力、实现可持续发展有着重要的影响意义。

关键词： 数实技术融合   创新节奏   突破性创新   技术群嵌入  

摘要： 数字技术与实体经济深度融合情境下,企业如何把握创新节奏实现突破性创新是学术界关注的重要议题。基于组织适应理论、创新网络社群理论,构建一个有调节的中介效应模型,探究数实技术融合对突破性创新的影响路径与情境条件。以216家医疗装备企业为样本进行实证研究,结果发现:数实技术融合促使创新节奏不规则方向发展,创新节奏规则化和适度不规则化均能促进突破性创新,但过度不规则会抑制突破性创新;技术群嵌入负向调节数实技术融合与创新节奏的正向关系,创新节奏在数实技术融合与突破性创新间发挥部分中介效应。结论可为企业在数实融合情境下把握合适的创新节奏,缓解“数字化悖论”,促进突破性创新提供理论借鉴和实践启示。

关键词： 现代生产要素   农业社会化服务   农业企业   保障补贴   农业融资信贷   精准省域  

摘要： 针对原粮产业链上农业企业社会化服务难的问题,结合东北三省粮食主产区的农业企业问卷调查数据,采用有序logit模型,得出了现代生产要素使用水平对农业社会化服务达成难易度的影响,主要包括:现代生产要素使用水平每增加一单位,农业社会化服务难度增加一个等级的相对概率至少提高140%,其中,先进设施设备使用水平的正向促进作用最显著。经营者年龄和耕地受灾情况具有负向作用,而经营者受教育程度的提高具有正向影响。进一步分析表明,现代生产要素使用水平对农业社会化服务达成难易度存在省域间的异质性。综上,一要鼓励主销区针对主产区制定现代生产要素支持和保障补贴政策;二要优化农业融资信贷政策,降低企业偿还压力;三要精准省域政策。

关键词： 人力资源招聘   人工智能   招聘效率   数据安全  

摘要： 随着人工智能技术的迅猛发展,企业在招聘过程中开始广泛应用人工智能工具以提高效率和决策质量。然而,人工智能在招聘中的应用面临数据隐私保护、技术适配、算法偏差及招聘人员接受度等多重挑战。为了探讨人工智能在企业人力资源招聘中的应用及其面临的问题,本文对人工智能技术在招聘中的实际应用、优势、挑战及相关对策进行了研究。尽管人工智能能够显著提高招聘效率、减少人为偏差并优化人才匹配度,但数据安全、系统整合及算法公平性仍需持续关注。本文提出,企业应加强技术适配、完善数据安全管理并提高招聘人员的技术接受度,以实现人工智能在招聘中的最佳应用效果。