关键词:
大数据时代
企业人力资源管理
创新模型
绩效评估
管理效率
摘要:
大数据时代为人力资源管理(HRM)领域带来了前所未有的变革动力,本文聚焦于探索大数据如何驱动HRM的创新转型。研究者构建了一个融合大数据特性与企业实际需求的新型管理模型,该模型聚焦于人才招募、日常管理、绩效评估及激励机制等核心环节,通过大数据技术的深度应用,实现了绩效考评的精细化与公正性,超越了传统HRM系统的局限。这一创新不仅促进了人才的精准识别与高效配置,还优化了管理流程,强化了激励机制的个性化与有效性,显著提升了企业的运营效能。本研究成果为在大数据浪潮中探索科学管理路径的HR从业者提供了宝贵洞见,同时也为企业构筑市场竞争优势提供了战略指引和实践框架。