关键词:
人工智能
公立医院
人才梯队建设
人才培训
数据分析
摘要:
公立医院的发展离不开人才梯队的建设,然而如何优化和提高人才梯队的建设效率是一项挑战。引入人工智能技术就具有解决这个问题的可能。本研究主要通过深度访谈、问卷调查和案例分析等方法,探索AI如何助力公立医院人才梯队的建设。研究证实,AI可以通过优化招聘流程,进行精确的人才匹配,提高培训教学质量等方式推动人才梯队建设。具体实践中,例如AI技术可以实现对医生诊病历史的深度学习,从而提供个性化、智能化的培训方案,有效地提升了医务人员的专业能力。并且AI也可以通过数据分析,发现人才流动规律,帮助医院精细化管理和有效地配置人力资源。AI技术的介入不仅可以提高医院人才梯队的建设效率,同时也为公立医院的持续发展,提供了强有力的技术支撑。本研究采集的数据和研究成果对于其他医疗机构人才管理的参考意义也重大。