关键词:
人力资源
企业管理
大数据
应用策略
摘要:
随着企业管理理念和管理方法的创新,越来越多的现代技术被应用在企业管理中,以提高企业的管理质量。大数据在企业管理中从战略角度出发,实现企业管理经营的科学性和准确性,尤其是在人力资源管理中引入大数据,既可以提高人力资源管理的主动性,也能够增强人力资源管理效率。人力资源管理工作最重要的是数据信息,利用大数据开展管理工作就需要学会认识到大数据所蕴含的新思维,进而实现人力资源管理转型升级。本文首先阐述在人力资源管理中引入大数据技术的重要性和诸多优势,进而阐述在应用大数据开展管理工作时所遇到的困难和阻碍,紧接着提出几点有效策略,以充分发挥大数据在人力资源管理中的优势。