关键词:
公立医院
内部控制
绩效薪酬
预算与分配
审计优化
摘要:
随着国家医疗改革政策的持续深化与推进,公立医院作为医疗服务体系的核心组成部分,其绩效薪酬预算与分配机制的科学性、合理性和公正性日益成为社会各界关注的焦点。在这一背景下,强化公立医院在绩效薪酬预算与分配方面的内部控制和审计监督,不仅是提升医院运营效率和服务质量的内在要求,也是实现医疗资源优化配置、促进医疗卫生事业可持续发展的重要保障。本文旨在深入剖析当前公立医院在绩效薪酬预算与分配内部控制及审计方面存在的现状问题,如制度不健全、流程不规范、监督不到位等,进而探索并提出一系列针对性的优化路径与改进措施。通过构建完善的内部控制体系,加强审计监督力度,以期能够为公立医院建立更加科学、公平、透明的绩效薪酬分配机制提供有益的参考与借鉴,助力公立医院在新时代背景下实现更高质量的发展。