关键词:
CEO的行业薪酬差距
审计费用
产权性质
行业锦标赛激励理论
摘要:
在我国上市公司中,CEO的行业薪酬差距有助于缓解代理冲突,是公司治理的关键手段。审计费用受多种因素影响,其中审计作为外部监督手段,对高管行为有重要监督作用。基于此,本文探讨了 CEO行业薪酬差距对企业审计费用的影响。
基于行业锦标赛理论、经理人市场机制以及公平理论等理论框架,利用2007-2022年沪深A股上市公司的相关数据,实证检验了 CEO的行业薪酬差距与企业审计费用之间的关系,研究结果表明:(1)CEO的行业薪酬差距对企业的审计费用具有显著的负相关性,即CEO的行业薪酬差距越大,企业审计费用越低;(2)国有企业中,CEO的行业薪酬差距对企业审计费用的负相关性显著强于非国有企业;(3)进一步细分,中央直属企业层级下CEO的行业薪酬差距对企业审计费用的负相关性显著强于非中央直属企业;(4)非中央直属企业中,市企层级下CEO的行业薪酬差距对企业审计费用的负相关性显著强于省企;(5)在非国有企业中,家族企业属性下CEO的行业薪酬差距对企业审计费用的负相关性显著强于非家族企业;(6)家族企业中,CEO的非家族身份对CEO的行业薪酬差距与企业审计费用的负相关性显著强于家族成员CEO。经过稳健性和内生性检验,上述结论依然成立。进一步研究发现,企业风险承担水平和企业会计信息透明度在其中起到了中介作用。
本文在现有研究基础上,深入探讨了 CEO行业薪酬差异与企业审计费用之间的内在联系,这一研究不仅为公司管理层在制定和调整高管薪酬政策时提供了有价值的参考,还有助于提升公司整体审计的严谨性和质量。