关键词:
医疗服务价格改革
劳务价值
医务人员薪酬
医疗费用
双向固定效应模型
摘要:
目的:实证检验劳务价值对医疗费用的影响,并尝试解释其影响机制。方法:基于2012~2021年全国31个省级行政区的面板数据,采用双向固定效应模型,检验劳务价值对医疗费用的影响,并通过逐步回归验证医务人员薪酬水平的中介效应。结果:门诊劳务价值占比每提高1%,医疗费用降低0.36%,住院劳务价值占比每提高1%,医疗费用降低0.27%。医务人员薪酬水平的中介效应不显著,药检费的中介效应显著。结论:劳务价值的提升有助于控制医疗费用的增长,但其作用机制是通过药品费和检查费,而非通过医务人员薪酬,说明劳务价值提高没有反映在医务人员薪酬中,人力价值回归路径尚有待夯实。应继续完善医疗服务定价调价机制,凸显劳务价值,并探索更为合理的薪酬和绩效机制,将改革红利传导到医务人员群体。