关键词:
职业紧张
心理弹性
免疫功能
生物指标
中介效应
摘要:
目的探讨心理弹性在医护人员职业紧张对免疫功能影响中的中介效应。方法采用整群抽样的方法,选择108名医护人员作为研究对象,采用心理弹性量表、工作内容量表调查研究对象的心理弹性和职业紧张状况;采集空腹静脉血检测研究对象的血清IgM、IgG、补体C3和补体C4水平;采用Mann-Whitney U检验、Kruskal-Wallis H检验、独立样本t检验和单因素方差分析进行不同人口学特征组间的差异性分析,采用Spearman进行相关分析,采用process插件进行心理弹性在职业紧张与免疫功能指标之间的中介效应检验。结果研究对象的心理弹性得分M(P 25,P 75)为65.5(53.3,75.0)分,心理弹性水平处于低、中、高三个程度的比率分别为2.8%(3/108)、51.9%(56/108)和45.4%(49/108)。职业紧张得分M(P 25,P 75)为1.3(1.1,1.5)分,职业紧张检出率为93.5%(101/108)。相关分析结果显示,血清IgM与职业紧张呈负相关(r=-0.332,P<0.01);血清IgG与心理弹性呈正相关(r=0.262,P<0.01),与职业紧张呈负相关(r=-0.427,P<0.01);血清补体C3与心理弹性呈负相关(r=-0.293,P<0.01),与职业紧张呈正相关(r=0.317,P<0.01);心理弹性与职业紧张呈负相关(r=-0.380,P<0.01)。中介效应检验结果显示,心理弹性在职业紧张与血清补体C3之间发挥中介效应,效应值为0.052(95%CI:0.003~0.122),中介效应占总效应比为24.4%;平行中介效应分析显示,心理弹性的中介效应主要通过坚韧性维度体现。结论医护人员的心理健康状况不容乐观,职业紧张会导致部分免疫功能指标发生改变,心理弹性可通过中介效应影响职业紧张与免疫功能指标之间的相互作用。