关键词:
护士
产后
返岗培训
返岗适应
社会支持
在职教育
护理培训
护理管理
摘要:
目的 探讨基于需求导向的返岗培训对产后返岗护士返岗适应及社会支持的影响,为护士快速进入工作角色提供参考。方法 采用便利抽样法,选取产后返岗1周护士为研究对象,根据抽签法将2个院区随机分为试验组(37人)和对照组(34人)。对照组采取常规线下返岗培训模式,培训内容主要为专科理论及技能操作;试验组在常规返岗培训基础上,实施基于返岗需求的线下和线上相结合的返岗培训,培训内容包括母婴护理、压力管理、人际关系和专业培训。培训周期为3个月。培训前、培训3个月后,比较两组护士返岗适应得分及社会支持得分。结果 试验组35人和对照组33人完成研究,培训3个月后,试验组返岗适应、社会支持得分及理论考核成绩显著高于对照组(均P<0.05)。但两组操作考核成绩差异无统计学意义(P>0.05)。结论 对产后护士实施基于需求导向的返岗培训,可有效提升其返岗适应性及社会支持,有利于产后护士尽快适应临床工作角色,提高护理服务质量。