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关键词： 物流产业集聚   绿色经济效率  

摘要： 基于2017—2022年我国31个省份的面板数据,采用超效率SBM和区位熵分别测度31个省份绿色经济效率、物流业集聚水平,并采用中介效应模型实证检验物流产业集聚对绿色经济效率的影响。研究结果表明:物流产业集聚能够显著促进区域绿色经济效率提升,且这一结论通过了稳健性检验,具有可靠性。在市场竞争环境下,物流产业集聚能够有效促进创新型资源的流动,加快科技成果的转化应用,激发区域绿色经济发展动能,进而提高绿色经济效率。此外,物流产业集聚具有空间溢出效应,能发挥牵引作用,带动相关产业链条和周边区域绿色经济的发展。

关键词： 纺织机械   复捻   捻线机   创新思路   同业者   一步法   市场前景   合力  

摘要： 在2024国际纺织机械展上,杭州新合力纺织机械有限公司的首展设备得到了客户乃至同业者的极大关注,这让公司董事长单银甫对于这款新设备的未来市场前景十分期待。赢在性能“这款首展的KV2023型智能复合捻线机,其实是我们基于前几代产品创新思路,结合当前客户反映最为集中的一些问题推出的。它非常显著的特点就是实现了长丝粗线的一步法捻线,重量在12kg的原料丝可以直接喂入完成初复捻工序。”单银甫说。

关键词： 第一性原理   氮化铬   结构稳定性   弹性性能   电子结构  

摘要： 采用基于密度泛函理论的平面波超软赝势方法对CrN,Cr_(3)N_(4)Al,Cr_(2)N_(4)Al_(2),Cr_(2)N,Cr_(5)N_(3)Al和Cr_(4)N_(3)Al_(2)的稳定性、弹性性能和电子结构进行了研究,同时考虑了化学势和竞争相的影响。计算结果表明,Al掺杂CrN和Cr_(2)N都是可以稳定存在的,Al掺杂能够提高CrN体系的刚度、塑性、硬度和德拜温度,而Al掺杂Cr_(2)N则降低了Cr_(2)N体系的刚度、塑性、硬度和德拜温度。其中,Cr_(2)N的硬度值大于CrN,CrN的硬度值随Al含量的增加而增加,这与实验结果相吻合。三维杨氏模量和各向异性指数结果表明,Al掺杂CrN和Cr_(2)N的各向异性指数有所下降。态密度和泊松比分析表明,6种体系均存在一定的金属特性。差分电荷密度结果表明,由于CrN和Cr_(2)N的结构不同,掺杂Al原子对CrN和Cr_(2)N中Cr和N相互作用的影响是不同的。

关键词： 马克思   恩格斯   暴力革命   发展历程  

摘要： 马克思恩格斯的暴力革命思想经历了一个逐步深化和发展的过程,大致可分为四个阶段:19世纪40年代前期,马克思、恩格斯在对自发的工人运动的考察中提出了暴力革命;1848年欧洲革命前后,马克思、恩格斯对暴力革命的历史必然性、领导力量、目标和进程等问题进行了初步分析,形成了基本认识;1848年欧洲革命后到1871年巴黎公社革命期间,马克思、恩格斯对暴力革命作出了系统阐发,进一步分析了暴力革命与密谋的本质区别、暴力革命的工具、领导力量、策略和根源等问题;19世纪70年代以后,马克思、恩格斯对暴力革命和议会斗争的关系进行了辩证分析,他们十分重视阶级斗争以议会和平方式进行的可能性与现实性,同时认为不能放弃暴力革命。

关键词： 变态反应   过敏反应   护理   现状   需求  

摘要： 调查广东省88所医院变态反应护理专科化发展现状和需求,为变态反应护理在广东省的发展和推广提供数据支持。采用横断面研究设计,依托广东省护士协会变态反应护理分会和广东省医学会变态反应学分会护理学组,于2023年8—12月选取广东省88所医院变态反应护理相关工作的核心管理者为研究对象。基于德菲尔法编制广东省变态反应专科护理现状和需求问卷,并进行线上调研。采用卡方检验或Fisher确切概率法分析是否设置变态反应专科的医院在专科技术应用现状、护理专科化发展与需求方面的差异。结果显示,在广东省内19个地级市、88所医院中,已设立变态反应专科的有17所医院(19%),且均为三级甲等医院,成立年限[M(Q_(1),Q_(3))]为3(1,10)年。已设置变态反应专科的医院过敏原皮肤点刺开展率(94%,16/17)、过敏原体外检测开展率(82%,14/17)、鼻内镜检查开展率(82%,14/17)、皮下特异性免疫治疗开展率(82%,14/17)、多学科会诊开展率(65%,11/17)、呼出气一氧化氮检测开展率(47%,8/17)、皮肤斑贴试验开展率(41%,7/17)、自体血清皮肤试验开展率(35%,6/17)分别高于未设置变态反应专科医院[59%,42/71(χ^(2)=7.462,P=0.006)]、[54%,38/71(χ^(2)=4.717,P=0.030)]、[51%,36/71(χ^(2)=5.599,P=0.018)]、[34%,24/71(χ^(2)=13.177,P<0.001)]、[24%,17/71(χ^(2)=10.505,P=0.001)]、[24%,17/71(χ^(2)=5.540,P=0.019)]、[11%,8/71(Fisher确切概率法,P=0.008)]、[11%,8/71(Fisher确切概率法,P=0.025)]。在近两年变态反应护理相关的发展规划中,已设置变态反应专科的医院在增加护士(82%,14/17,χ^(2)=13.177,P<0.001)、制定专科护士培训计划(71%,12/17,χ^(2)=3.980,P=0.046)、制定团体标准或临床指南(41%,7/17,Fisher确切概率法,P=0.046)及制定考核标准(53%,9/17,Fisher确切概率法,P=0.002)方面的占比更高。变态反应专科护理知识及技能需求各方面的占比均超过50%且与医院是否设置变态反应专科无关。综上,广东省变态反应护理专科化的发展尚处于起步阶段,知识和技能等方面待提高的需求量大,需进一步规范专科建设,开展变态反应专科护士的培养,以点带面促进变态反应护理专科的全面发展。

关键词： 肺癌   中医情志干预   身痛逐瘀汤   骨转移   疼痛   癌因性疲乏   心理弹性  

摘要： 目的在肺癌伴骨转移患者中应用中医情志和汤药治疗,深入了解中医治疗在缓解肺癌伴骨转移患者疼痛、改善其生活质量和心理状况方面的作用,为临床提供依据,为患者提供更有针对性的治疗方案。方法将2022年8月—2023年8月衡水市中医医院收治的128例晚期肺癌伴骨转移患者纳入研究,按照随机数表法分为观察组(中医情志干预结合身痛逐瘀汤)和对照组(盐酸羟考酮缓释片治疗)各64例。比较2组患者干预4周后止痛效果,干预前及干预4周后癌因性疲乏[癌症疲乏量表(CFS)]、心理弹性[10条目心理弹性量表(CD-RISC10)]、生存质量[美国肺癌生存质量量表(FACT-L4.0)]、疼痛相关因子[β内啡肽(β-EP)、P物质]。结果干预4周后,观察组总缓解率(92.19%,59例)明显高于对照组(78.12%,50例,χ^(2)=5.006,P<0.05);2组干预4周后CFS、P低于干预前,β-EP高于干预前,观察组干预4周后CD-RISC、FACT-L4.0高于干预前(P<0.01);干预前CFS、CD-RISC、FACT-L4.0、β-EP、P对干预4周后均有影响(P<0.001);干预4周后观察组CFS、P低于对照组,CD-RISC、FACT-L4.0、β-EP高于对照组,调整干预前CFS、CD-RISC、FACT-L4.0、β-EP、P水平后,2组比较差异均有统计学意义(P<0.01)。结论中医情志干预结合身痛逐瘀汤可改善晚期肺癌伴骨转移患者癌痛、癌因性疲乏,提升心理弹性和生存质量,其镇痛机制可能是改善β-EP、P水平。

关键词： 公共就业服务   湖北省宜昌市   就业   统筹发展   精准化   综合指数   积极构建  

摘要： 就业是最基本的民生。习近平总书记指出,促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。近年来,湖北省宜昌市牢记习近平总书记长江大保护立规之地的使命重任,统筹发展所需、产业所急、群众所盼,积极构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系,以精准化、标准化、智能化,推进服务从“有没有”向“优不优”转变。全市年均新增城镇就业9万人以上,就业综合指数考核稳居全省第一。

关键词： 种植结构调整意愿   生计恢复力   风险偏好   天然橡胶  

摘要： 胶农种植结构调整对其收入和天然橡胶产能均有重要影响。本文基于海南省550户胶农调研数据,实证检验了生计恢复力对胶农种植结构调整意愿的差异化影响以及风险偏好在该过程中的调节效应。研究表明,胶农生计恢复力显著正向影响种植结构调整意愿,并且该影响过程具有明显的风险偏好情境依赖特征,具体表现为胶农的风险偏好会强化生计恢复力对种植结构调整意愿的正向影响。在排除可能的内生性偏误、更换核心自变量的测度方式进行稳健性检验后,仍可以得到一致性的结论。基于此,本文建议出台针对性帮扶政策提升胶农生计恢复力,助力种植结构调整后的生计重建;强化胶农风险意识,规避潜在的调整风险;提高宜胶区胶园综合经济效益,稳定天然橡胶生产能力。

关键词： 饲料检测   市场需求   发展趋势  

摘要： 随着人们健康意识的增强和养殖业多元化的发展,各类饲料生产的安全性和规范性越来越受到关注。本文对河北省饲料检测机构的检测情况、存在问题进行了调查,并分析发展趋势,以了解当前饲料检测需求及现状,更好地为养殖业发展保驾护航。

关键词： 电力企业   员工培训   需求分析   绩效影响  

摘要： 文章重点探讨了电力企业中员工培训需求分析及对绩效的影响。首先,阐述了员工培训在电力企业中的重要性,并深入探究了电力企业员工培训需求分析对绩效效果的影响。其次,通过需求分析能够提高培训针对性与实效性、提升员工培训参与度与积极性、增强员工满意度和忠诚度并提升企业培训绩效效果。最后,论述了电力企业员工培训需求分析的创新做法,具体从对员工当前及未来需求进行评估和预测、利用技术进行数据分析、引入多种培训方式、构建合作伙伴关系等几方面进行剖析。旨在为电力企业中的培训体系提供了有益的参考和启示,有助于建立更加科学和公正的绩效评价体系。