关键词:
大数据
劳动力就业
数字化转型
共同富裕
国家级大数据综合试验区
摘要:
利用2010—2022年中国A股上市企业数据,以国家级大数据综合试验区设立作为外生政策冲击,运用交错双重差分模型实证检验了大数据发展对企业劳动雇佣规模的影响。结果显示:大数据发展对企业劳动雇佣规模具有显著的提升作用,该作用可以通过促进企业数字化转型和缓解企业流动性约束来实现。异质性分析发现,对于国有企业、资本密集型企业和位于中心城市的企业而言,大数据发展扩大劳动雇佣规模的作用更为显著。进一步研究发现,大数据发展还可以提升研发人员比例,缩小普通员工与管理层之间的工资差距,促进企业内共同富裕。因此,应把大数据发展作为国家落实稳就业方针和保就业任务的重要抓手;推动企业数字化转型,缓解企业流动性约束,畅通大数据发展扩大企业雇佣规模的传导渠道;结合城市资源与企业禀赋,因地制宜因企施策,提高大数据政策的精准性。