关键词:
实习护士
职业倦怠
应对策略
摘要:
通过了解临床实习护士职业倦怠纵向调查结果,提出应对策略,达到提高带教效果的目的。方法:选取2023年在我院实习护士97例作为调查对象,调查时间为实习3个月,6个月,9个月,调查量表选取工作倦怠量表(MBI-GS),观察不同的实习时间,职业倦怠现象。结果:实习3个月时,轻度倦怠1.05%,情绪衰竭1.16%,成就感低落1.82%;实习6个月时,轻度倦怠32.57%,中度职业倦怠18.63%,重度职业倦怠22.48%,职业倦怠总检出率73.68%,职业倦怠3个维度检出率分别为情绪衰竭21.27%,工作态度34.21%,成就感低落48.32%;实习9个月时,轻度倦怠10.05%,中度职业倦怠8.63%,重度职业倦怠5.06%,职业倦怠总检出率23.74%,职业倦怠3个维度检出率分别为情绪衰竭5.27%,工作态度24.34%,成就感低落6.02%;结论:实习护士职业倦怠主要集中在实习的中期,因此带教过程中要及时给予干预。