关键词:
新时代
国有企业
干部管理
有效措施
摘要:
随着国企改革不断深入,逐步走向成熟和完善,国有企业内部干部管理机制也取得了长足的进步和完善。但是,面对日趋复杂多变的市场环境和发展需要,如何进一步提高干部管理效率,充分发掘干部的潜能,帮助国企提高高质量发展能力和核心竞争优势,已经成为一个迫切需要解决的重要问题。目前,大部分国企都将目光放在了长期发展战略上,对后备干部管理体制进行了积极的优化,对后备干部的选拔、培养、日常管理、评价和退出机制等多个方面都做了详细的规范和规范。但是,如果仔细考察国企内部干部管理的具体情况,就不难发现其中还存在着一些缺陷。国企基层干部管理的各项措施的落实,关系到国企的总体发展方向。实施有效的管理战略,能有效地促进区域经济乃至全国宏观经济的稳定增长和质量的提高。