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关键词： 重症医学科   慢性危重症   康复  

摘要： 目的了解中国内地重症医学科(ICU)内调查当日慢性危重症(CCI)临床诊疗现况。方法以福建医科大学附属第二医院ICU为发起单位,通过微信向我国内地地区12个省份的34家医院综合ICU从业2年以上医师发放问卷调查表,于2022-09-29当日填写并回收调查表,登记所有34家医院调查当日全部在床患者的病历资料。将患者分为CCI组和非CCI组,比较两组患者基本情况、主要诊断、主要合并症和并发症及治疗情况。结果34家医院中,三级甲等医院22家(64.7%),三级乙等医院8家(23.5%),二级甲等医院4家(11.8%)。共纳入409例ICU在床患者,其中CCI组110例(26.9%),非CCI组299例(73.1%)。CCI组中包括气管切开或延长的机械通气70例(63.6%),脓毒症或者其他严重的感染51例(46.4%),多器官衰竭65例(59.1%),脑出血、脑缺血或颅脑外伤48例(43.6%),创伤24例(21.8%)。与非CCI组比较,CCI组患者诊断脑卒中(31.8%)、肺炎(23.6%)、全身多发性骨折(9.1%)、腹腔感染(4.5%)和胰腺炎(3.6%)的比例,合并甲状腺功能减退症(8.2%)的比例,并发吸入性肺炎(18.2%)、多器官衰竭(59.1%,包括呼吸系统衰竭50.9%和中枢神经系统衰竭26.4%)、急性呼吸窘迫综合征(ARDS,23.6%)、耐药菌感染(58.2%,包括耐药阴性菌感染44.5%,耐药阳性菌感染9.1%和耐药真菌感染20.9%)、休克(42.7%,包括分布性休克30%)、脓毒症(36.4%,包括腹腔来源15.5%、胸腔和肺部来源14.5%以及血管导管来源5.5%的脓毒症)的比例以及携带经外周植入的中心静脉导管(PICC,6.4%)的比例均升高(P<0.05)。在治疗方法上,CCI组患者行肠内营养(90.0%)、使用特殊级抗生素(32.7%)、行纤维支气管镜操作(40.9%)的比例均较高(P<0.05);CCI组患者吞咽功能体格检查评估比例(30.9%)、吞咽功能量表评估比例(18.2%)、神经肌肉电刺激使用率(24.5%)、功率自行车使用率(16.4%)、上肢训练比例(25.5%)、膈肌起搏器使用率(7.3%)高于非CCI组患者(P<0.05)。结论ICU内CCI患者发生率高,脑卒中、肺炎和全身多发骨折是前三位的主要诊断;CCI患者合并甲状腺功能减退症、并发吸入性肺炎和ARDS、多器官衰竭、耐药菌感染、休克和脓毒症的形势严峻。CCI患者特殊级抗生素应用和纤维支气管镜操作过多以及康复评定和治疗不足应该引起重视。

关键词： 收尾工作   党纪   任务落实   强大动力   巩固深化   教育   成果   转化  

摘要： 把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力党纪学习教育取得积极成效,要巩固深化党纪学习教育成果,坚持融入日常、抓在经常,把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力。要善始善终抓好党纪学习教育任务落实,抓好党纪学习教育收尾工作。

关键词： 新时代   国有企业   管理会计   应用  

摘要： 本文探讨国有企业在管理会计应用中存在的问题,提出相应的解决策略,以适应新时代背景下的管理会计发展形势。文章首先概述了管理会计的基本概念,分析了国有企业在管理会计应用中面临的管理会计信息系统不健全、人才缺乏、决策过程中信息利用不足以及成本控制与内部控制机制薄弱等问题;之后提出强化信息技术应用、完善数据处理流程、提升人员素质、强化风险管理与内部控制、实施精细化成本管理、建立与企业战略相结合的绩效评价体系等加强国有企业管理会计应用的策略,以期提高国有企业的管理效率乃至整体竞争力。

关键词： “互联网+健康医疗”   公立医院   文化档案   数字化  

摘要： 在信息化时代背景下,医院文书档案管理工作也在与时俱进,逐步向信息化、数字化、智能化方向迈进。本文通过系统变革理论和技术接受模型的应用,解析了唐山市公立医院在推动文书档案数字化过程中面临的挑战与对策。从政策背景、自身特点和新形势下的档案管理需求出发,提出了理念更新、制度规范、机制统筹及行动方案四个方面的实践对策,旨在提升文书档案管理的效率和服务水平。旨在为公立医院数字化转型提供了具有参考价值的实施路径,促进医疗服务的现代化和信息化发展。

关键词： 主业发展   行业特性   金融文化建设   文化惠民   特色金融   探索与实践   金融业   核心要义  

摘要： 中国人民银行厦门市分行(以下简称厦门市分行)深刻理解把握中国特色金融文化核心要义,聚焦金融业的行业特性和运行规律,坚持中国特色金融发展的政治性、人民性,持续推动金融文化惠民、惠企工程,努力打造可知、可感、可及、可行的金融文化新平台,支持促进金融主业发展。近五年来,厦门市分行逐步深化金融文化建设的探索与实践,金融文化日益成为特区金融高质量发展的鲜明底色。

关键词： 党员教育工作   党的十八大以来   党员教育培训   国有企业   提升质量   党员队伍建设   始终坚持   载体建设  

摘要： 党的十八大以来,习近平总书记亲自主持审议党的历史上第一部关于党员教育工作的基础主干法规——《中国共产党党员教育管理工作条例》,批准实施两轮全国党员教育培训工作五年规划,举全党之力推动党员教育工作翻开新篇章。中国铁路兰州局集团有限公司始终坚持学习领会习近平总书记关于党员队伍建设和加强国有企业党的建设工作的重要论述,创新载体建设、提升质量效果,不断开创新时代国有企业党员教育工作新局面。

关键词： 女职工   权益保障   问题   新时代   权益保障  

摘要： 女职工权益保障涉及女性在职场的权利和公平待遇。新时代下,女职工虽人数增多,仍面临性别歧视、薪酬差距和职业发展受限等问题,同时还需应对职场暴力和家庭与职业平衡等新挑战。这些问题受社会观念、法律执行和企业管理等多重因素影响。本研究深入探究女职工权益保障的理论基础,提出合理策略,并展望改进提升的可能路径,旨在为女职工权益保障工作提供有效参考和指导。

关键词： 小学劳动教育   现状   评价体系  

摘要： 培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人是新时代教育的根本任务,劳动教育作为国民教育体系重要内容备受瞩目。本文通过对安徽省H市小学劳动教育实施现状的问卷调查、访谈,了解小学劳动教育课程实施现状,并据此提出改进策略,即提高劳动教育认知水平、严格落实国家劳动教育课程设置及课时安排、丰富劳动教育的内容、健全实施劳动教育的评价体系、完善实施劳动教育保障体系,促使小学劳动教育在新时代焕发新的生机与活力。

关键词： 国有企业   人力资源管理   数字化转型  

摘要： 目前,我国国有企业正面对着新旧动能转换、发展模式转换以及数字经济转型的严峻考验,实现企业的数字化转型已是大势所趋。而作为企业经营中不可或缺的一环,在互联网时代背景下,也必将发生巨大的变化。因此,本文以国企人力资源工作状况为出发点,对在数字化转型的大环境下,国企的人力资源管理应该进行怎样的变革与创新,应采用怎样的对策与战略来使国企的人力资源管理得到进一步的完善,充分发挥国企的经济活力,帮助国企转型升级,达到高质量发展的目的。

关键词： 新时代   劳动精神   基本内涵  

摘要： 新时代劳动精神的思想内涵深远且丰富,它以马克思主义劳动观为理论基石,以共产党人长期的劳动实践为发展指向,汲取中华优秀传统文化中的劳动思想精髓,在中国特色社会主义发展中磨砺而成。具有继承性、创新性和时代性等特征。劳模精神、工匠精神是劳动精神向更高层次、更高阶段的发展和跃升。基于此,文章梳理了新时代劳动精神的基本内涵和鲜明特征,并在此基础上探究了其时代价值,旨在弘扬社会主义核心价值观、激发劳动热情并促进人的全面发展。