关键词:
新时代
人力资源管理
数据整理
工作平台
摘要:
在全球经济快速发展中,中国经济状况较之前已经出现较大变化,对外贸易出口量同比增加,国民经济水平呈稳步上涨趋势,对我国诸多企业而言是一件好事。然而,全球经济一体化发展也对企业发起不小的挑战,部分企业因不能适应外部环境的变化,会在传统滞后模式与陈旧观念的阻碍下,忽视人才对企业发展起到的作用,因人力资源管理模式存在诸多漏洞,从而影响企业发展。新时代下,企业人力资源管理工作面对不同的环境,需要正视工作环境中的各类挑战,发现自身在人力资源划分、管控等工作的不足,创新人力资源管理制度。文章深挖新时代背景下人力资源管理的背景与概念,结合管理现状评价企业人资管理过程中的问题,提出完善人力资源管理模式、引进人才落实数据整合、借助平台优化招聘要求等创新人力资源管理的措施。