课程文献中心 更多>>

关键词： 有限理性   O2O平台   固定抽佣模式   定价模型   合作博弈  

摘要： 单比例与多比例固定抽佣是常见的O2O外卖平台定价模式，直接影响餐饮商家的定价决策。在有限理性市场中商家可通过调整配送费占餐费比例影响消费者需求。研究中依据商家议价能力将其划分为价格接受者和价格制定者，并构建出四种场景下平台与商家的定价博弈模型，分析得到消费者有限理性行为与订单位置分布对平台固定抽佣模式选择与定价策略的影响。研究发现 ：1）扩大销量比提升每笔订单收益更能提升平台收益。2）消费者有限理性行为对平台与价格接受者商家组成系统具有积极影响，对平台与价格制定者商家组成系统具有消极影响。3）多比例抽佣模式比单比例抽佣模式更有优势，优势大小与订单位置分布有关。研究结果对有限理性消费者市场中O2O餐饮外卖平台的定价策略及模式选择提供参考。

关键词： 韩伟林   《阿尔善河》   血脉相传   历史与审美   生态意识  

摘要： 《阿尔善河》以永青扎布与南斯日玛、明根与巴特尔等人的爱情纠葛为主线，用写实的现实主义笔法描绘了阿尔善草原自二十世纪40年代至新时代70余年的历史性变革。塑造了普通牧民、时代新人等众多人物形象，将个人命运与时代大事交织在一起，以历史为经线，以爱情故事为纬线，全景式展现了草原儿女历尽艰辛迈上脱贫攻坚和共同富裕的道路，揭示了生态文明建设和现代化建设过程中普通人的悲欢离合。

关键词： 新时代   建筑施工企业   基层党建  

摘要： 新时代背景下,经济体制已趋于完善.在激烈的市场竞争中如何把稳方向,对于国有企业,特别是建筑施工企业是亟需重视的问题.自党的十八大以来,党建工作愈发引起重视,作为"国"字号企业,只有紧紧团结在党的周围,才能沿着正确的方向前进.本文主要从新时代背景下建筑施工企业基层党建工作的重要性入手,以庆丰路高中项目联合党支部党建开展情况为研究依据,着力探讨新时代背景下建筑施工企业基层党建工作创新性途径.

关键词： 新时代   数字化赋能   企业风险防控   党建工作  

摘要： 在新时代新征程的现代化产业体系建设背景下,数字化新产业、新业态的蓬勃发展,信息技术在各行各业中的应用日益广泛,为企业风险管控与党建工作带来了前所未有的机遇与挑战.数字化赋能不仅提升了风险管控的精准度和效率,也为党建工作的创新实践开辟了新路径.数字化新技术的广泛应用,不仅为这两项工作带来了全新的视角和工具,还极大地提升了其效率、精准度和透明度.本文旨在探讨数字化赋能下企业风险管控与党建工作的创新实践,分析其必要性及实施效果.

关键词： 新时代   国有企业   政工宣传   策略思考  

摘要： 政工宣传工作是新时代背景下针对国有企业生产经营发展所提出的根本性要求,是国有企业持久性建设的思想指南和方向引导.在政工宣传工作期间,需要抓住机遇,把握挑战,需要在反思和总结中明确新的标准、新的要求.政工宣传工作的全面有效落实,可为国有企业生产经营建设提供思想政治教育层面的指导和文化建设层面的辅助.在此基础上,一方面有助于强化国有企业的内部联系,增强内部凝聚力,另一方面有助于在市场中帮助企业建立起良性的形象.对此,当前重点是国有企业能够正确认识新时代背景下的发展变革与要求,全面认识到政务宣传工作对企业持续性经营的意义,以此来在整合意义、阐述问题的基础上,针对性做好政务宣传工作的方法优化.

关键词： 国有企业   政工干部   素质提升  

摘要： 随着经济全球化和市场竞争的加剧,以及技术革新持续推进,国有企业面临着诸多前所未有的挑战和机遇.在这种大环境下,政工干部的素质和能力直接影响到企业的发展战略、组织效能和团队凝聚力.然而,现有的研究和实践显示,国有企业中政工干部在适应新时代企业发展需求、创新思维和战略眼光等方面还存在一定的差距.如何有效提升政工干部的综合素质和专业能力,已成为国有企业发展的关键课题.对此,本文旨在探索新时代背景下国有企业政工干部素质提升的有效路径,通过分析当前的挑战与机遇,系统地提出针对性的优化策略,以期为国有企业培养出更多符合新时代要求的高素质政工干部.